编辑小哥M 发布于2024-06-05 00:48:39 社保挂靠 209 次
各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。如果挂靠公司交社保,所有的费用都需要你自己承担。
单位挂靠交的话一般是是五险(养老、医疗、生育、失业、工伤),个人的话只有只有两险(养老或者医疗+养老)。 费用:以养老险为例,同样的缴费基数,缴纳的比例不同。假如按1000元的缴费基数标准计算:(1)在单位交:1000*30%=300元。
在正规就业的情况下,个人每个月只需承担自己工资的2%+3元用于支付社会保险,其余均由单位承担。但是,如果是自己缴纳或者挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。平时嫌单位缴纳的少,但等自己承担时,发现还是一笔不小的开销。优惠主要显示在养老保险上。
社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一:权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
社保挂靠代缴的风险影响个人征信 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险,违规办理社会保险业务,以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的,达一定情形时,将被列入社会保险严重失信人名单。
挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用,且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系,签订了劳动合同,由用人单位为其申请办理社会保险登记;没有劳动关系而购买社保的,属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前,首先需要了解什么是社保挂靠。
挂靠社保的法律风险如下:挂靠社保的法律风险有:社保外包、社保挂靠一旦被认定无效,企业不但达不到转移劳务用工风险的目的,还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系,导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。
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