包含不上班挂靠交社保的词条

接下来为大家讲解不上班挂靠交社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、长期没上班但单位交了社保
• 2、挂靠公司交社保合法吗

长期没上班但单位交了社保

根据上述规定，劳动合同自双方订立合同之日起成立。因此，即使在2022年2-6月期间未上班，未发工资，但双方未办理离职手续，且社保公司也一直在交，则劳动关系仍然存续。问题二：工龄是从2017年算起。

你这种情况绝对是单位的人事部弄错了，离职了，他不会给你缴纳任何保险的，以后还是会被叫停的。你还是要做好自己缴纳的思想准备。而且有可能会叫你退还帮你缴纳的这几个月。

我按这两种情况分别回答一下您的问题！ 员工还在职，节假日正常休息或者请假休息期间： 这种情况下，无论是公司给上的五险一金，还是补充医疗，都是不需要员工来赔偿的，同时，员工还能享有这些保险带来的保障。 员工离职： 此时，单位给上的五险一金，后续会停缴，已缴纳部分，不用员工赔偿。

公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保 但正常来说离职之后企业不会在为职工缴纳社保。

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

挂靠公司交社保合法吗

1、【法律分析】违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

2、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

3、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

5、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

关于不上班挂靠交社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。