相城区社保代办要实缴吗-代办苏州社保

简略信息一览：

• 1、社保什么叫应缴实缴
• 2、社保没有按照工资实缴怎么办
• 3、养老保险应缴和实缴有什么区别

社保什么叫应缴实缴

应缴工资等于工资表上应发工资数，实缴工资等于实际缴纳社会保险的基数。实缴工资可以大于等于应缴工资，但不能是小于应缴工资。也就是说，可以多缴，但不能少缴或不缴。

社保实缴是指按照在职员工上一年度实际的月平均工资作为缴费基数进行社保缴纳，而不是人为降低或增加缴费基数。社保实缴是指按照在职员工上一年度实际的月平均工资作为缴费基数进行社保缴纳，而不是人为降低或增加缴费基数。

社保实际到账的数就是社保实缴。二者区别：基数不同：社保应缴基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，其上下限分别为上一年社会平均工资的60%至300%。社保实缴基数是指一些参保单位往往通过低报缴费基数。到账数不同：社保应缴缴费基数一般每年确定一次。

问题是社保应缴43月和实缴29月是什么意思吧，就是你本来应该缴43个月的社保，只缴了29个月的，中间落了14月没交。社保应缴就是你每个月申报社保，然后社保征缴单上的金额，实缴就是从***里交社保，交了多少钱。

法律分析：五险一金实缴就是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均工资作为缴费基数，而不是人为降低或者增加五险一金的缴费基数。因为我国规定社保缴费基数的上下限分别为上一年社会平均工资的60%至300%。

这个的话，前者就是按照相关规定应该缴纳的数额，后者实际缴纳的数额。一般来讲后者都会少一些。

社保没有按照工资实缴怎么办

养老保险实缴属于正常，欠费说明参保人的所在单位未按时足额缴纳社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。

一般来说，职工养老保险每月上账统筹部分也就是单位部分和个人扣的部分是一起上账的，如果你在查询的时候显示单位缴纳部分已入账，而个人缴纳部分未上账的话，这是不正常，你应该去你参保地的社保中心进行查询，我再分析有可能是他们信息系统没有及时更新而已。

即个人只缴纳基本养老保险8%、医疗保险2%及失业保险1%，工伤保险与生育保险由企业缴纳。 另外还有一个住房公积金。

缴纳过的社保险种和时长，可以通过身份证去社保局查询，都是可以查询出来的。2 需要带上身份证去社保局打印社保缴费明细单，有时候社保局电脑系统会出现故障的。

根据查询相关资料显示：进行扣除。当保人进行个人社会保险的缴费，会在后续的过程中在个人社保中进行定时扣除，个人实缴400，只显示50就是这样的。

养老保险应缴和实缴有什么区别

这个的话，前者就是按照相关规定应该缴纳的数额，后者实际缴纳的数额。一般来讲后者都会少一些。

【法律分析】：养老保险应缴月数为180个月。养老保险实缴月数是指在实行个人缴费制度之后，建立个人账户之前期间的实际缴费月数，该期间未缴费的不得算作缴费年限。根据相关法律规定，养老保险至少要交15年，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

法律主观：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

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