社保可不可以补缴十-社保可以补缴的吗?

本篇文章给大家分享社保可不可以补缴十，以及社保可以补缴的吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、从未买过社保可以一次性补缴吗
• 2、社保可以补交十年前的吗
• 3、社保可不可以补交
• 4、单位可以帮员工补缴10年社保吗
• 5、社保可以补交十年吗

从未买过社保可以一次性补缴吗

1、还欠俩年社保能一次性补缴，具体如下：社保是累计计算的，只要在退休前缴纳足15年即可；如果有单位，由单位负责统一办理补缴手续；如果没有单位，自己到社保中心去申请补缴。不过补缴的费用比较贵，建议咨询下当地社保中心，看是否能降低点补缴金额。

2、如果你在上海从来就没买过社保，是不可以一次性缴纳15年的。如果你在上海已经缴纳十年以上社保，又到了退休的年龄，可以一次性缴满15年。如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

3、从来没有缴纳过社保的人，确实可以到当地咨询进行一次性补缴居民养老保险费用的情况，但其办理条件严格且退休金不高。

4、并且从2021年起，45岁前从没交过社保的人，不能再一次性补缴社保。特殊情况：若在社会保险法实施（2011年7月1日）前参保，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

5、法律主观：不可以一次***十五年，必须缴满五年才可以一次***完。参加职工 基本养老保险 的人员，达到 法定退休年龄 时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 社会保险法 实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

社保可以补交十年前的吗

1、不可以追缴10年前社保进行个人补交。具体说明如下：养老保险可补交但受时效限制：虽然社会保险中断后可以补交，但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，不能够追缴十年前的养老保险。

2、一般情况下，不可以追缴10年前的社保。具体原因和依据如下：补缴政策限制：根据相关政策规定，对于达到一定年龄且未参保缴费的居民，存在补缴政策的限制。

3、不可以追缴10年前的社保进行个人补交。具体说明如下：养老保险：虽然社保中断后可以重新参保并补交，但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，无法追缴十年前的养老保险。异地补交：关于10年前社保断交后是否能在异地补上，答案是不可以。

4、一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

社保可不可以补交

1、社保是可以补缴的，具体补缴情况分为单位补缴和个人补缴两种。单位补缴： 用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请。 提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。 经劳动保障部门确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

2、社保有两年漏交通常是可以补交的，但具体要根据个人情况和当地政策确定。灵活就业人员：一般可按规定到社保经办机构申请补交，办理时需提供身份证明、参保资料等，按规定程序和标准缴纳金额及滞纳金等。

3、社保在一定条件下是可以补交的。具体情况如下：单位原因造成的漏缴：如果由于单位的原因导致社保漏缴，是可以进行补缴的，并且需要补缴五险。这种情况下，单位需要携带相关材料到各社保经办机构办理补缴手续。个人原因造成的漏缴：如果是以个人名义参保的，漏缴的部分通常是不能够进行补缴的。

4、社保在一定条件下是可以补交的。具体情况如下：单位原因造成的漏缴：如果漏缴是由于单位原因造成的，那么是可以进行补缴的，并且需要补缴五险。这种情况下，单位需要携带相关材料到各社保经办机构办理补缴手续。个人名义参保的漏缴：如果以个人名义参保并出现漏缴情况，通常是不能够进行补缴的。

5、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

6、社保是可以补交的。如果断交社保时间不超过两个月，申请人可以直接向单位人事部门提出补交申请，填写补交申请表，然后由人事部门工作人员负责办理后续事宜即可。如果断交社保时间较长，申请人可以找到社保代理公司办理补交手续，一般需要支付一笔手续费。

单位可以帮员工补缴10年社保吗

1、单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、根据相关规定，用人单位应在员工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果出现未缴情况，公司可以为员工补缴社会保险费。 具体补缴流程如下：1 公司通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

4、劳动者如何申请补缴10年前的社保： 劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。

5、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

6、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保可以补交十年吗

1、社保中间中断很多年是否可以补交，需要分情况来看：一般情况：社保断缴后通常是可以补缴的，但补缴时间有限制，各地规定不同，有的地方规定是十年，有的地方规定可能不同，需及时关注当地政策。进行补缴时，可能还需要缴纳一定的滞纳金。

2、一般是可以追缴十年前的社保的。依据我国相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并未对追缴时限做出明确规定。

3、这种情况，可以一次性补交 第三，如果你是退役军人或下乡知青等特殊群体，部分地方也支持社保补交。各地政策不同，具体的，大家可以打12333问问当地社保局。注意，以上说的是养老保险能补交的情况 至于医保呢，不管是职工医保还是居民医保。都没办法补交，所以大家一定不要断交医保。

4、到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。

关于社保可不可以补缴十，以及社保可以补缴的吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。