编辑小哥M 发布于2024-07-09 10:48:33 社保挂靠 130 次
本篇文章给大家分享社保挂靠单位做账,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助。
这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。因为与这个公司有劳动关系,部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等,为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的,可能办事的时候不太方便,不过只要公司同意就可以。
那个不影响你们公司什么、你亲戚缴纳费用的时候公司和个人承担的部分由他自己全部交费即可。为了不引更多争议、可以给你亲戚介绍按个体缴纳社保。祝您生活愉快。
对于财务人员而言,日常工作中经常要处理往来款的账务问题。
挂靠人一般只缴管理费,其他的问题全部由挂靠人自己承担(包含企业所得税)。挂靠的收费方式有以下几种:按照合同价款提取百分点;按合同价款提取百分点后,还要按照结算价高出合同价款的部分再提取一个百分点;按照挂靠一次收取一定的固定费用。
任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。因此,企业若是实际报销职工电话费,可按职工姓名的***入账。做账怎么处理呀?借:应付职工薪酬-通讯补贴贷:库存现金/银行存款是税前扣除吗?可以进行税前扣除。
法律角度讲,如果公司给非企业员工缴纳社保,视同承认此人是企业员工,相应的可能会承担一定的“工伤”赔偿责任。实际操作中,帮助亲朋好友缴纳的情况是长期存在甚至说是普遍的。
计算好税款后,挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求,在规定的时间内完成个税申报。申报可以通过线上或线下的方式进行,具体途径可根据当地税务部门的规定进行选择。在申报过程中,挂靠社保人员应当如实填写相关信息,确保申报数据的真实性和完整性。如存在疑问或困难,可及时向税务部门咨询或寻求专业指导。
工资和社保不在一个单位,工资需要在雇佣单位申报,按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。单位给员工负担的社保款项,可以在企业所得税税前据实扣除。
社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处进行纳税申报。根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定,从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
跟公司签订协议,社保由个人缴纳,个人所得税应该依据自己的工资扣除应缴个人社保费用后,以税务机关规定的工资计算缴纳个人所得税并进行申报。供参考。
企业为职工购买的社保费,应通过“应付职工薪酬”进行核算。
借:管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷:银行存款 扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 贷:其他应收款—社保(个人承担)银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资,贷:其他应收款—社保(个人承担),贷:银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金,贷:其他应收款—社保XX。
其相关的账务处理如下:借:管理费用—社保费,贷:其他应付款—其他,借:其他应付款—其他,贷:银行存款。如果是个人自行承担社保,则计入“其他应收款—代垫社保费”会计科目核算,其相关账务处理如下:借:其他应收款—代垫社保费 贷:银行存款。企业收到代垫社保费时,做相反分录即可。
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。
社保挂在其他单位名下,其他单位申报交纳时挂其他应收款,其他单位开收据给公司,支付给其他单位时,计入成本费用。
借:管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷:银行存款 扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 贷:其他应收款—社保(个人承担)银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时:借:库存现金XX 贷:其他应收款——社保XX 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。
借:库存现金200 贷:其他应收款—社保 200 下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展:银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。
不是公司员工,不发工资不报个税,不能作为公司的费用,应该通过其他应收款核算。
不要将你所代交的社保进入公司费用里面,代交的社保计入挂靠人员的个人往来。
1、自由职业者;(3)工作变动期间,没有企业缴纳社保的个人;社保代缴内容:社会保险主要包括五种:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。通过社保挂靠的形式来缴纳社保,通常也包含了住房公积金的代缴服务。
2、可以。查询律临得知:个人公积金挂靠是可以的,这是你要确定的一点。社保和公积金是相对独立的,不是必须要在一家单位缴纳。单位只给你交社保,你是可以找第三方中介机构缴纳公积金的,只需要单位出委托代缴证明即可。
3、可以。公积金和社保的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在社保局管理,在企业不提供公积金***的情况下,可以办理公积金挂靠手续,由挂靠公司缴存公积金,但要注意这样缴纳公积金,需要个人全额缴费。社保和公积金是一个账号吗 不是。
4、公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳公积金,而自己又想缴纳公积金,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理缴纳住房公积金的一种行为。按照我国《住房公积金管理条例》的规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社住房公积金。
5、服务专业:易社保打造的资深团队5*8小时在线服务,7*24小时留言服务,保障更全面。自我介绍一下:易社保支持北上广深、苏州等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,参保费用透明,流程简单清晰,社保代缴服务费每月仅需39元/人。“个人轻松交社保,就用易社保APP”。
1、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理 公司缴纳社保时,账务处理如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资,贷:其他应收款—社保(个人承担),贷:银行存款。
2、社保挂在其他单位名下,其他单位申报交纳时挂其他应收款,其他单位开收据给公司,支付给其他单位时,计入成本费用。
3、从其他公司收回该员工社保 借:货币资金(银行存款/现金)贷:其他应付款 替该员工支付社保 借:其他应付款 贷:货币资金(银行存款/现金)由于不是贵公司员工,所以不会影响损益类科目。现金支付就在货币资金位置替换成现金。
4、劳动者把社保挂靠公司的,虽然社保费用由劳动者全额承担,但是做账时,还是按公司内部员工一样做,不然,工商局、社保局等部门来检查,就属于违法了。
5、零申报做亏损就好了啊!工资表还是要造的,以后有利润了可做为费用抵消。
关于社保挂靠单位做账,以及的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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