补缴员工社保-补缴员工社保需要什么手续

本篇文章给大家分享补缴员工社保，以及补缴员工社保需要什么手续对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司可以给员工补缴社保吗
• 2、员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?
• 3、单位补缴社保操作流程
• 4、单位如何帮员工补缴社保
• 5、员工离职要求补缴社保公司怎么应对

公司可以给员工补缴社保吗

1、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

2、法律分析：可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4、公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?

1、身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、公司补缴员工社保需要的资料：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。

3、补缴社保需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

4、个人补交养老保险要的材料是：自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件；解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件；失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件；等等。

单位补缴社保操作流程

法律分析：单位补缴社保的法律规定如下：社保补缴所需资料包括参保人的社保卡和身份证，补缴月份的工资流水证明，补缴月份的会计凭证，参保人的补缴时间段劳动合同以及个税记录等。补交必须由用人单位提出正式申请，补缴只能以单位名义进行。个人不能单独补缴。

灵活就业社保：对于没有固定工作单位的人来说是可以缴纳灵活就业社保的，我们如果要交灵活就业社保，需要先去社保机构办理缴纳的手续，然后再每个月把钱存到绑定的***当中，由社保机构扣除相关的费用即可。关于单位补缴社保流程是什么的内容就和大家分享到这里了。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

当前年度补缴操作流程 1 、选择《在职人员管理-人员缴费核定》，选择缴费比例、开始时间、截止时间和个人编号，点击【查询】，再点击【计算】 。查看“对应费款所属期”，确认无误后，点击【确认】 。核定成功后，系统显示“人员缴费核定成功，请在单位月度征集***中制定征集***！”。

社保如果说在中途断交了，想要正常的带去进行使用，需要将之前断交的部分去进行补缴，那么今天我们来给大家介绍一下补缴社保流程，如果大家对于这个问题感兴趣，可以一起来看一下。

单位如何帮员工补缴社保

深圳社保补缴指南[查看全文]补缴条件单位用人单位未按时足额为员工缴纳养老保险个人只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。

职工社保补缴如何办理办理条件（1）单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保；（2）单位未足额缴纳社保的，需要补交社保；（3）单位应保而未保的，需要为员工补交社保。

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新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

员工离职要求补缴社保公司怎么应对

法律分析：劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到******，但要注意诉讼时效；也可以同时去劳动监察大队举报。

应该为员工补缴。有的地方社保处不能直接补缴，需通过仲裁委员会仲裁，社保处再根据仲裁结果，给予补缴。让员工以个人名义去补缴，单位给予报销。

如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

离职后公司要求补缴社保，可能是为你办理社会保险关系转移手续时，发现了社会保险欠费。你应该问一下补缴社保原因，积极配合补缴。而社会保险的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险需要用人单位和个人共同缴费、如果不补缴对个人不利。

单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。

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