新入职社保可以补缴本月吗-新入职社保可以补交吗

简略信息一览：

• 1、入职新公司第一个月公司没有给上社保,可以补缴吗?怎么补?
• 2、入职新公司当月没交社保下个月可以补缴吗?
• 3、入职新单位后,新单位能补交社保吗?

入职新公司第一个月公司没有给上社保,可以补缴吗?怎么补?

1、如果公司已经错过了社保缴费的时间节点，而员工也需要确保社保缴纳记录的完整性和连续性，他们可以自行缴纳社保费用，并申请补缴。具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补缴社保的具体流程和手续。一般需要提供本人身份证明、社保卡、社保基数及补缴期间的工资证明等相关材料。

2、由社保局责令用人单位限期补缴。同时，员工还可以根据规定，以用人单位未足额缴纳保险为由解除与用人单位的劳动关系的，并要求用人单位支付经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

3、新单位能补交社保吗个人原因造成的社保断缴新单位是不能补缴的。（一）关于明确企业职工基本养老保险征收及经办有关问题的通知第二条规定：由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予以补缴，不计算缴费年限。

入职新公司当月没交社保下个月可以补缴吗?

言简意赅地告诉你，新公司只会从你入职当月开始给你交，中断的几个月是不会交的。当然，中断的那几个月，你也没有必要拿自己的钱去交了，原账户的金额会加到新公司给你开的账户里面的。社保是以县为单位的，你的新工作应该会启用新的社保账户，你要转一下。

可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

这么做也是可以的，《社会保险法》规定用人单位应当在当事人入职一个月内参保缴费，况且其已经补缴，没有什么问题的。转正后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职，为用人单位招聘接替人选留好时间，这个在《劳动合同法》中也有明确的规定。

如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴 虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

号当天的入职的，在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号，如果人事同意给你交当月社保，并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的，那可以在下个月给你进行补缴。

入职新单位后,新单位能补交社保吗?

法律分析：入职新单位能补交社保，可以办理有关社保的接续和补缴工作，补交社保所要的信息：本人的身份证号码、姓名、有社保卡的需要社保卡的电脑号、每月一到十五号是补交的时间段。用人单位没有按时进行缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位，限期缴纳或者补足社会保险费。

若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。 新单位能补交社保吗 个人原因造成的社保断缴新单位是不能补缴的。

新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。

新单位可以补缴社保，新入职的员工会在次月发工资的时候，新单位会扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。也就是说，新单位只能补缴本月的社保，不能补缴入职之前上个月的社保。

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