社保代理员面试-社保代理员面试常见问题

简略信息一览：

• 1、面试官面试的时候问:劳动法,考勤,社保怎么处理?该怎么回答?
• 2、社保面试通过到入职要多久
• 3、我要面试人事专员,请问人事中的社保要怎么办理,有哪些流程,可否提供...

面试官面试的时候问:劳动法,考勤,社保怎么处理?该怎么回答?

1、公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工***是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。

2、公司没有为员工申报购买社保，明显违反法律的强制性规定；你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为你申报购买社保，并补缴之前应当为你购买的社保。

3、社会保险属于强制性保险，为员工缴纳社保是企业的强制性义务。无论员工意愿如何，企业都必须为员工缴纳社保，否则属于企业违法。另外，社会保险不是商业保险，只能累计计算，在办理退休手续之前不能退保。

4、当然这个办法是最后的选择，如果你还要继续在现在的公司上班，可以选择比较柔和的处理方式。比如找同事一起去相关领导那里咨询情况，一般来说，公司拖欠这一部分资金的时候，会提前通知工人们，告知原因并且承诺补缴时间，不会出现赖账行为，毕竟社保算是国家强制的保险，一般公司不会不清楚其重要性及后果。

5、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

6、从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或***主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。

社保面试通过到入职要多久

1、五到七个工作日之内通知新职员入职的。面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

2、这个需要看公司和个人的情况而定，一般面试成功后七天左右就可以入职。 比如有些公司会要求新员工在某个节日后入职。也有今天面试成功后，明天就可以入职的，这是可能因为明天公司正好是有活动，或者明天正好是周一的情况。 也有员工有自己家里事需要处理一下。

3、约两周。公示结束后，单位会尽快进行入职手续的办理。这个过程涉及多个环节，包括单位内部的招聘相关手续、提交个人材料、出具入职通知书、办理社保和公积金等。每一步都需要一定时间来完成。从公示结束到最终办理完所有入职手续需要约两周的时间。

我要面试人事专员,请问人事中的社保要怎么办理,有哪些流程,可否提供...

1、转载以下资料，仅供参考：注意：对人事工作要有一定的专业知识，比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。面试时应着装得体，给面试官留下良好的专业印象。

2、社保可以由个人缴纳，也可以由单位缴纳。以个人名义只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳则可以缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等费用。如果是以个人名义买社保，带相关证件前往社保局办理，如找单位代缴社保，个人费用较高。

3、我公司现状是：入职：身份证复印件、户口复印件、体检证明（公司指定医院）、***证明（居住区域派出所开具）、最高学历证书复印件、1寸照片4张（***不限）离职：比较简单，不用证件，领导签字就行。办社保什么的，你在哪开问哪，***地要什么，要求有的不一样。

关于社保代理员面试，以及社保代理员面试常见问题的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。