员工离职补缴社保怎么列支-离职人员补缴社保

今天给大家分享员工离职补缴社保怎么列支，其中也会对离职人员补缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补缴社保扣款是怎么扣的
• 2、企业为员工缴纳的社保计提和缴纳时怎么做账?特别急,谢谢

补缴社保扣款是怎么扣的

社保补缴怎么办理所要补交的信息：身份证号码；姓名；有社保卡的需要社保卡的电脑号；需要补交的时间段；时间为当天成功补交（每月1-15号）。办理社保卡：办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付给工作人员；时间为一个月。

因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扣款基数是多少？跟自己的月基本工资扣钱有关吗？谢谢，高手指教！其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的，同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

补交方式有多种，都可以， 社保补缴费用是代扣代缴还是现金都是可以的，代扣就是用第三方支付，代缴就是绑定***交费，现金就是用去社保中心亲自交钱。

公司社保第一个月账户没钱扣款，不用什么资料，公司直接补缴就可以了，打钱打入该公司的社保扣款帐户，银行直接从公司账户扣款即可。

企业为员工缴纳的社保计提和缴纳时怎么做账?特别急,谢谢

1、借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

2、工资和五险一金的详细账务处理 社保五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

3、缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保（金额为计提工资时就计入的公司负担部分和从工资里代扣转入的个人负担部分合计）贷：库存现金 计提时，个人负担的在工资里已经做进成本费用科目，公司负担的单独列出计入成本费用科目。代扣时，不需用其他应付款等科目，直接将工资里金额转到社保里即可。

关于员工离职补缴社保怎么列支，以及离职人员补缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。