月中辞职社保如何补缴-月上旬辞职的话社保这个月

今天给大家分享月中辞职社保如何补缴，其中也会对月上旬辞职的话社保这个月的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、离职后社保怎么补缴?
• 2、辞职后社保断缴如何补救
• 3、离职后如何自己续交社保?
• 4、辞职后要求公司补缴社保需要什么程序

离职后社保怎么补缴?

1、不同的地方扣款的费用也是有一定差异的。其实也可以找正规的社保代理公司来代缴，可以直接保证五险一金的缴纳，但所有的钱都是要自己承担的，所以找一个正规的社保代理公司也是非常重要的。 在网上补缴社保流程有很多人如果失忆了的话会忘记缴纳社保，那么在网上补缴社保也是可以的。

2、劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提***讼。

3、如果是自己离职，入职新公式之后先补缴之前月份的话，可以找代理公司给补缴。如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。

4、社保如果断缴，在大部分城市地区，个人是无法进行补缴的，如果在离职的3个月内找到了新工作，这时候可以让新公司帮忙补缴，但是超过3个月，大多数城市都无法进行补缴。

5、第一步：登录社保局***，提交转出申请。第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》。第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。社保补缴简介：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

辞职后社保断缴如何补救

1、离职社保断了，可以让新公司继续缴纳。具体处理方式如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过其需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮个人把断交的社保补上。

3、个人辞职后如何续交社保 个人缴纳 我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳，然后选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员提示进行缴纳即可。 单位代缴 为了确保我们的社保不断缴，我们可以选择请人事代缴社保。

4、离职后，如果是短时间处于没有工作的状态，那么可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。为了不耽误您的社保缴纳，请提前咨询当地社保局。

5、当然，各地政策不同，有的地区就是无论本地人还是外地人，都是可以以灵活就业人员的身份去缴费的，像长沙就是这样的。如果不清楚具体政策的话，可以咨询一下当地社保局的工作人员。不过辞职后也不一定要自己去缴费，只要找到新工作，就可以让新单位帮你把之前断缴的补上。

离职后如何自己续交社保?

1、法律分析：可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、离职之后可以凭借养老保险关系接续卡和失业证及时到社会保险经办机构办理续接手续，其实，从原用人单位离职之后，员工个人的社保将会暂时陷入到封存的状态，将来参加了新工作之后可以由新用人单位续交社保，员工自己可以续交的只能是养老保险和医疗保险。

3、相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道离职后如何自己续交社保？离职社保断了怎么处理？感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。

4、不再享受医保的报销待遇，停止医疗保险后，3个月没有恢复续交，职工就不能享受看病医保报销待遇，断缴逾期的，还需要连续缴费6个月以后才能恢复。离职社保断了怎么处理 离职后社保断了，找到新工作后，新的单位会继续缴纳社保；再试没有工作可以自己缴纳社保，也可以委托第三方机构缴纳社保。

5、职工离职后医疗保险个人续交的方式如下：参保人离职，原单位为职工办理社保中断手续后，参保人可携带本人身份证、社保卡到当地社保经办机构或社保业务所在地街道办事处办理个人续保业务，如需办理银行代扣代缴业务，还需提供本人***。

6、离职后如何自己续交社保？【1】离职后暂时无法就业的 这种情况下，职工可以以个人身份参保缴费。单位办理停保后，个人可以到社保经办机构办理参保等级，或者直接通过税务部门提供的缴费渠道选择缴费档次并缴费。此外，职工也可以关注当地微信公众号，下载当地社保APP，进行线上办理。

辞职后要求公司补缴社保需要什么程序

1、法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

2、单位为离职员工补交社保，可以通过在社保部门填写补缴申请表来完成，同时需要提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

3、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

4、在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。

5、辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

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