公司代办社保失业险可以吗-代缴社保可以领失业保险吗

文章阐述了关于公司代办社保失业险可以吗，以及代缴社保可以领失业保险吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、可以找公司代缴社保吗
• 2、我自已有买社保后引单位上班公司帮我买,这种情况能领失业险吗?
• 3、目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?
• 4、离职后可以找公司代缴社保吗?代缴社保有什么好处?
• 5、公司可以帮别人代缴个人社保吗
• 6、朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗?

可以找公司代缴社保吗

1、不在公司上班，公司可以代缴社保。员工因正当理由整月未上班，如长期病假，社保费用由公司缴纳，员工部分从工资中扣除；员工无正当理由整月未上班，公司可单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，无需缴纳社保费。

2、个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。

4、个人申请社保代理是可以的，但一定要找有正规资质的代理公司做，合法的人事代理公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。个人社保代缴代理切不可找一些没有资质的公司代理。

5、理论上是不可以的，因为现在代缴不合规了 如果只是想保持连续，比如失业和生育险这种自己没法缴的，可以去找来问问，有的公司还会有一小部分可以做。

我自已有买社保后引单位上班公司帮我买,这种情况能领失业险吗?

社保包过了，失业保险的。你在单位交了社保之后，如果你不在单位上班了，你可以在单位开一张辞工证明。到社保局领取失业保险金。

在《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

只有在协商解除关系或单位解除的，才可以领取失业金，第二家单位也是这样情况解除的，就可以把之前的没有领取的失业金一起领取，但你现在是自己买的，个人买是没有失业金的。那就看你之前你和单位符合上面的解除关系的。是的，就需要办理劳动关系解除上说明，才可以去社保局申请失业金。

这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。一般情况来说，个人缴纳灵活就业社保都是养老保险和医疗保险，是无法领取失业金的；也有些城市是有失业保险的，但是不清楚您工作的情况，不好说能不能领。您可以拔打12333到社保局详细说下您的情况看能否申请失业金。

这个逻辑可能有点拗口，对于多数上班族来说，如果你能正常缴纳意外保险，就意味着这个时候公司已经帮你缴纳了基础社保。如果你的社保在正常的缴纳范围之内，你这个时候不能领取失业保险金。如果你之前已经领了失业保险金，你的失业保险金会在次月取消。也正是因为这个原因，你需要核对自己的社保缴纳情况。

目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

企业可以通过选择靠谱的社保代理机构来缴纳社保，现在网上搜索代缴公司可能也比较多，这边只能说提供一些建议供参保怎么选择靠谱的社保代缴机构：第代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。

在南京代缴社保的公司也挺多的，有南京有中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，浙江外服，智联招聘等等，不过，相比较之下，今致人力（上海）更好一点。

离职后可以找公司代缴社保吗?代缴社保有什么好处?

1、如果工作人员想要离职的话，那么这个工作人员可以找专业的人力资源公司。通过专业的人力资源公司，离职人员可以办理代缴社保业务。如果找专业的人力资源公司进行代缴社保的话，那么不仅可以保证自己的社保不断缴，而且省去了很多麻烦。如果自己进行缴纳社保的话，那么***，不仅要跑到社保局，而且还要排队等待。

2、一般来说，是可以找专业的代缴企业来代缴社保。如今***疫情下许多企业倒闭，这就造成许多员工迫不得已失业。因为国家实行的“摆地摊”现行政策，因此很多人就变成灵活就业人员者，那麼，个人社保就成为大伙儿担忧的问题。

3、找公司代补社保是不行的，这种行为涉嫌违法，员工离职后，可以自己缴纳养老保险，但是不能通过其它公司代缴补交。公司为员工缴纳社保，双方建立劳动关系，对没有签订合同帮代缴的，存在一定的法律风险。 找公司代补社保可以吗？职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

公司可以帮别人代缴个人社保吗

缴费标准：公司应按照社保部门规定的缴费标准，为代缴对象缴纳社保费用，确保缴费的合规性。保密义务：公司应妥善保管代缴对象的个人信息，不得泄露或滥用，避免侵犯其隐私权。代缴社保的风险与防范 尽管公司可以帮别人代缴社保，但代缴过程中也存在一定的风险。

可以。包含。帮个人代缴社保规定是如果劳动者和用人单位之间已经建立了劳动关系，那么用单位是需要为劳动者代缴社会保险的，公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。

不可以，没有真实劳动关系存在给别人代缴社保是违法的，千万要重视。

朋友单位代缴纳社保,会面临的3大潜在风险,你知道吗?

挂靠单位缴纳社保，养老、医疗、生育、工伤、失业五险都需缴纳，缴纳的险种全享受的待遇多，但是缴费成本也很高，就拿太原的企业职工来说，养老保险缴费比例24%，医疗9%，生育1%，失业1%，工伤0.4%，合计是34%。

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。用人单位为非员工代缴社保法律风险。从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。

比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月，或者暂行让单位先垫付之后不上，比较灵活，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。

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