人力代理交社保-人力资源代理公司缴纳社保

本篇文章给大家分享人力代理交社保，以及人力资源代理公司缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 2、找人力资源公司代缴社保违法吗
• 3、人力资源服务公司能为个人代缴社保不
• 4、人力资源公司代理社保流程是怎样的?
• 5、社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?

代缴社保的公司一般怎么收费的

1、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

2、第1个就是这种代缴的机构他会收取一定的服务费，那么这个服务份根据当地的一个消费的水平，一般是几十块钱到百来块钱不等。

3、合肥社保代缴公司会按照不同项目收取不同的服务费用，一般情况下，代缴社保费用的服务费用约为0.5%至2%不等。合肥社保代缴公司是一种专门为企业或个人提供社会保险代理缴纳的服务机构。在办理社保代缴业务时，代缴公司会向客户收取一定的服务费用。

4、选择合适的缴费档次：过高的缴费档次会有不错的待遇，但也会造成较大的经济压力，建议大家根据自身实际情况选择合适的缴费档次。及时查询缴费明细：为了确保代缴公司是有按时、按要求完成社保代缴的，我们最好是及时的去社保中心***查询缴费的明细。

5、法律分析： 代缴社保收费标准 （一） 企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、（养老、工伤、生育）180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。

6、再由代理公司向社保局缴纳。代理社保费用。一般选择社保代缴公司缴纳员工社保，代缴公司都是按照人数来收取一点的社保服务费的，每家社保代缴公司收取的费用是不同的，所以在市面上没有一个统一的收费标准，一般每月代理费用大约在100元左右（仅供参考）。具体费用需要企业与社保代缴公司协商决定。

找人力资源公司代缴社保违法吗

1、代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源***，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

2、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

3、首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

4、可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构，可以为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括代缴社保。

人力资源服务公司能为个人代缴社保不

1、这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

2、合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，可以享受到正规专业的人力资源服务，所享受的社保待遇不会有影响。

3、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。我国明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。

4、可以的。其实企业可以找社保代缴公司代缴社保。从事过HR相关工作的朋友都知道，每个月给员工缴纳社保、办理增减员、办理社保其他业务这些事情非常的占用时间。因此很多企业会找企业社保代缴社保。

5、人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。首先，人力资源公司具备专业的人力资源管理团队，能够熟悉并遵守社保政策，确保缴费准确无误。其次，代缴社保可以节省企业的时间和精力，让企业能够更专注于核心业务的发展。

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程，选择代理记账公司首先就是要查看有没有人力资源服务许可，合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果需要办理社保代缴等业务，建议要查看对方有无相关资质。

企业社保托管，是指企业和第三方社保机构合作，完成提交员工信息和社保操作申请后，由第三方机构和参保城市的社保网点完成数据对接及流程办理，最后社保网点将流程结果通过第三方机构反馈给企业，无需对接线下，帮助企业节省因手工操作而带来的人力成本，掌握社保业务进度，规避潜在用工风险。

朋友一场相信你也不会大吵大闹吧，到时担误了个人办理事务就得不偿失了。如果个人因为辞职或跳槽等原因不想个人社保中断的，也不一定把社保挂靠在朋友公司代理社保的，其实我们可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴代理。

社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

不论是什么企业目前在国内一般有“五险一金”即养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。人力资源公司社保业务的主要作用如下：与当地各保险的参保部门进行对接拷取或网站下载，各业务办理的相关流程和一些报盘系统或软件。

社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?

挂靠单位交社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。支付相关费用。参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。

社保代缴流程如下：代理公司提出社保代理方案；洽谈方案；签订《社保代理协议》；收集被代理人资料；正式提供社保代理服务。社保代理指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。

社保代缴主要流程 通过电话或者在易社保网站咨询社保代缴服务内容，相关的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。与人力资源公司双方签订《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

人力资源公司代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

人事代理合同或者个人社保代缴协议：在选择好合作公司之后，要记得与合作公司签订【人事代理合同或者个人社保代缴协议】只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。

关于人力代理交社保和人力资源代理公司缴纳社保的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源代理公司缴纳社保、人力代理交社保的信息别忘了在本站搜索。