第三方代缴员工社保的风险-第三方代缴社保合法吗

简略信息一览：

• 1、公司社保代缴对员工有什么影响
• 2、代缴社保有哪些弊端?
• 3、和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
• 4、企业委托第三方代缴社保有哪些风险?
• 5、想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...

公司社保代缴对员工有什么影响

社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。

有影响的，因为你实际参保的单位跟你参加工作的单位是不同的。你的这种状况，单位应该没有跟你签订劳动合同而是签订的是劳务合同，所以你事实上是跟单位没有劳动关系的，属于劳动派遣的。将来你跟单位有任何劳动***都是得不到保障的。

当劳动者与公司出现劳动***时，如果不给员工交社保的话，公司会非常地被动，所以就算是员工不同意交社保，为了员工和公司的共同利益也应该和员工讲清楚利害关系，让他来上社保，而且现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。

代缴社保有哪些弊端?

1、那么个人在代缴社保时要注意些什么呢？社保代缴有什么风险？下面我们一起来看看。

2、三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

4、社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由***人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。代缴社保有什么风险。

5、为非本公司人员代缴社保的风险：用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...

用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

代缴社保的好处？合法吗 职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，双方如果没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司办理社保，是不合法的，也是政策不允许的。

应该是签订劳动合同的公司为劳动者缴纳社会保险，如果签订劳动合同的公司在你所在城市未开社保账户的，可以委托第3方公司代为缴纳社会保险。只要缴纳的基数不降低，哪家公司缴纳社保对于劳动者来说没有不利影响。

不与员工签订劳动合同 一些企业不重视劳动合同规定的签订，用工以后，长时间不与员工签订书面的劳动合同，这对企业有来说，有可能会导致严重的法律后果。

企业委托第三方代缴社保有哪些风险?

1、代缴社保有什么风险。社会保障部相关部门称，社保代缴服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。

2、第三方公司代缴社保的风险就是很有可能你代缴的社保年限，不被相关部门或有关单位所承认，包括买房资格都会受到限制。

3、代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。虽然代缴社保可以减少雇佣关系管理上的烦恼，但雇主也需要对代缴社保公司的信誉和财务状况进行严格的审核，这会增加雇主的管理难度。

想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...

代缴社保，社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

第一，国家的社保它的缴纳的流程和规定都是有自己的一个规章和制度的，我们要遵循制度形式，如果说不遵循制度的话就会容易被骗，产生各种问题，大家千万不要相信一些不明机构。

职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

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