退休人员补缴社保费用-退休社保补缴有时间限制吗

文章阐述了关于退休人员补缴社保费用，以及退休社保补缴有时间限制吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保到退休年龄可以一次性补缴吗
• 2、为退休员工自己补缴社保,公司还要承担吗
• 3、已退休人员可以追诉社保补缴

社保到退休年龄可以一次性补缴吗

可以。如果在退休年龄社保缴纳还不足15年，那么是允许一次性补缴到位的。这也是有先决条件的，您办理退休年纪只差五年以内的社保可以补。

法律分析：不能一次性补缴社保，因为缴费年限累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：社保不能一次性缴满15年，如果达到法定退休年龄，社保还没有交满15年，那么是无法通过一次性补缴来退休的，因为现在已经不再允许这样操作了。当然，可能还有一些地区性的政策，还允许一次性补缴。

不能一次性补缴，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

为退休员工自己补缴社保,公司还要承担吗

1、不过，个人替单位缴纳了本应由单位承担的社会保险费自己蒙受了损失，而单位因此获得了利益，属于不当得利。民法通则第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2、补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。

3、并且所产生补交费用的滞纳金也应当一并由工作单位来承担。因为这是工作单位造成社保中断的情形，所以说这个滞纳金的费用，当然是由工作单位来承担，这才是比较合理的。但由于工作单位的原因，可能自己没有钱，或者说某种理由拒绝补交，可以允许我们自己来进行补交，那么这样的做法肯定是不合理的。

4、按照现行政策，不允许灵活就业人员一次性还贷，夫妻双方都要还贷，这就更不可思议了。

已退休人员可以追诉社保补缴

已退休人员可以追诉社保补缴，但需要满足一定的条件和遵守相应的程序。追诉社保补缴的条件 已退休人员要追诉社保补缴，首先需要确认自己的社保缴纳情况存在遗漏或不足。这通常涉及到对过往工资单、社保缴纳记录等材料的仔细核查。

法律主观：已退休人员可以申请社保补缴。例如退休人员的养老保险累计缴费不满十五年的，就可以申请一次性补缴，在补缴至满十五年后，就可以按月领取基本养老金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

题主是否想询问“已退休人员可以追诉社保补缴吗”？可以。保障职工权益：缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，退休人员已经为用人单位工作多年，应当享有社会保险待遇，用人单位未按规定缴纳社会保险费，导致退休人员无法享受应有的待遇，应当进行补缴。

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