职工社保补缴按什么基数-职工社保补缴按什么基数缴纳

接下来为大家讲解职工社保补缴按什么基数，以及职工社保补缴按什么基数缴纳涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补缴社保,是按现在的基数,还是按以前的基数补缴_百度问一问
• 2、社保的本期补缴基数是什么意思
• 3、补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交
• 4、补缴社保基数怎么算

补缴社保,是按现在的基数,还是按以前的基数补缴_百度问一问

1、亲，社保断缴以后，再重新补缴，进入新的单位后，可以跟以前一样的基数缴纳社保。【回答】也可以按照现在的基数，增加缴纳社保，以后领取的退休金就会增多。【回答】参保总额以本人年度工资总额为基数，由计时工资、计件工资、资金、加班加点、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴等组成。

2、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

3、一般情况之下是按照以前的进行补缴的。或者是按照当时的社保基数进行缴纳。如果不清楚，可以咨询当地的社保部门。

4、缴社保按照当年标准的，补缴社保一般情况之下是按照按新的基数补缴，社保费补交按照国家统一规定是现在社保的基数为标准。而不能以原来欠费时的基数标准交纳的。

社保的本期补缴基数是什么意思

社保的本期补缴基数是计算补缴时上年度社会平均工资与应补年度缴费工资基数的比例关系，再乘以缴费比例，最后乘以补缴系数。这里的缴费比例依据现行的企业缴费标准，即企业承担20%，个人承担8%，总共28%。补缴系数的设定具有一定的弹性，其起点为1，每提前一年补缴，系数增加0.1，以此类推。

缴费基数调整补收的意思是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

补缴社保基数是：补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交

社保断档补缴是怎么补缴费用社保断档补缴的费用按现在的标准进行收费，并不是按社保断档的当年费用标准进行收费的。社保断档补缴的缴费是按照补缴时的标准进行补缴的，而且补缴的社保费用的社保缴费基数就是上一年度12个月的平均基数。

补交社保是按照当年交的钱补，不是现在的。我五年前就补缴了一次，补缴了三年半 社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。

灵活就业人员：灵活选择缴费档次，但是如果按照最低基数选择档次的话，缴费基数提高，缴费自然也就多了。补差人员：根据各地通知规定，每个地方具体实施的时间不同，要按照最新基数调整进行补差。

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。每个公司都不一样的。都是七月开始调整交的数额。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

可以补缴的 法律依据：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

补缴社保基数怎么算

1、社保补交基数的具体计算方法是，首先确定当地的最低社保费率，然后根据补交月额度来计算。补交月额度一般按照上一年度的最高工资额的四倍来计算，但各地可能有所差异，有些地区还可能有额外的上限规定。因此，在进行补交基数计算时，务必参考所在地区的具体政策。

2、补缴社保基数是：补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

3、接着，计算应补缴金额。具体来说，将新基数与上一年度基数的差额乘以个人缴费比例，即可得出应补缴金额。如果差额为正，则应补缴金额为正；若差额为负，则应补缴金额为负。需要注意的是，具体计算方法和金额会因地区和职业的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关部门，以获取详细的政策信息。

4、个人补缴社保的应缴纳金额计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即企业承担28%，个人承担8%，总计36%。

关于职工社保补缴按什么基数，以及职工社保补缴按什么基数缴纳的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。