财务公司代办社保要多久-代办公司社保一般收费多少

文章阐述了关于财务公司代办社保要多久，以及代办公司社保一般收费多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、法人社保必须在本公司交吗
• 2、公司社保是财务负责吗
• 3、现在的很多社保代理公司都靠谱吗
• 4、一个新人刚去新单位上班,财务去交社保会查出之前社保交的时间吗_百度知...
• 5、社保是由公司财务去办理还是人力资源部门办理

法人社保必须在本公司交吗

1、法律分析：企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。

2、法律分析：根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、法律分析：企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保，那么就不需要在本公司缴纳。

4、法人社保并不一定需要在本公司交。法人作为公司的法定代表人，其社保缴纳方式并非固定不变。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，法人的社保缴纳方式可以根据公司的具体情况进行灵活选择。

公司社保是财务负责吗

1、在通常的公司运作中，社保的管理责任主要落在人力资源部门的肩上。人力资源团队除了管理员工的档案和***待遇外，还会负责社保、公积金的处理。这涉及到为员工缴纳社保、处理社保转移、更新员工信息等工作。

2、综合来看，社保既属于企业的财务范畴，又属于个人的利益保障范畴。企业通过社保支出体现了对员工权益的尊重，而个人通过缴纳社保获得了重要的生活保障，两者相辅相成，共同维护了一个健康和谐的社会经济环境。

3、总的来说，单位社保的负责部门主要是人力资源部门或财务部门。这两个部门各司其职，共同确保公司的社保事务能够得到有效管理和运营。具体由哪个部门负责可能会因公司的组织架构和实际情况而有所不同。

4、公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。公司的人力资源部会为员工统一购买社保及公积金，公司财务直接在每月报税中将社保金额划入社保局。

5、在大型企业中，公积金和社会保险的管理通常由专门的人员负责。这些人员可能被安置在公司的办公室或人力资源部门，与社会保险的管理一起进行。财务管理工作则分为两部分：出纳负责缴纳社保和公积金，而会计则负责处理具体的明细账目以及日常变动的管理。

现在的很多社保代理公司都靠谱吗

可靠。社保代理公司是专门做社保代理的，拥有职介和人才中心没有的一些特点，最大的特点就是他可以让你五险全部缴纳，并且在不断交社保的同时，让自己的干部身份不会丢失。这就很大程度上避免了社保中断给我们带来的损失。拥有人力资源许可证的社保代理公司是经过国家允许进行人事代理和人事外包的。

为了让广大民众更好的享受社保待遇，一些社保代理公司应运而生。而目前由于相关管理制度的不够完善，导致不少社保代理公司骗保的情况发生，对此，建议大家提高警惕。 社保代理公司靠谱吗 社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立的，它能够为企业和个人提供社保咨询、社保代办、社保代缴等相关业务。

社保代缴公司是否靠谱，主要看社保代缴公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。如果是通过正规代缴公司缴纳社保，还是很可靠的。在一些大城市，如北上广深，人员流动性大，辞职是常有的事情。

一个新人刚去新单位上班,财务去交社保会查出之前社保交的时间吗_百度知...

新公司给你缴纳社保的时候，能看到之前的一些缴费状况，但是信息不是很多，如缴费基数，最近一次的缴费时间等，所以请不要担心，假如信息不对等，你完全可以说，上家单位没给缴纳。

这个是可以的。1，之前没叫过社保必须先找到单位办理新参保。新参保过程中，参加工作日期要在你想补交的日期之前。新参保完成之后需要制作补交材料，单位盖章交到社保中心审核。4，社保中心审核材料通过后就可以交钱了。交完钱补交就做完了，次月就可以查到。

社保局网上就能查到，单位把你社保转入以后就能看到你失业保险缴纳、失业金领取的记录，根本不用看你劳动手册。

但是原单位如果想要查该劳动者的新缴费单位也是可以查询的到的。只要给劳动者还在本市工作，那么原单位就可以去当地的社保机构查询该人员的新缴费单位，一般来说，同一个地市所有的社保系统为同一个可以查询本市内所有人的社保情况。所以只要单位想查还是可以查到的。

一般来说，公司应在新员工入职后一个月内为其缴纳社保。新员工入职后，公司需要为其办理社保手续。根据国家相关规定，公司通常会在员工入职一个月内完成社保的缴纳工作。这意味着，从你成为公司正式员工的那一刻起，你的社保权益就已经开始得到保障了。

社保缴纳的具体操作 在实际操作中，单位通常会按照员工的入职时间和工资情况来确定社保的缴纳金额和期限。即使员工在一个月内的工作天数不满15天，单位仍然需要为其缴纳社保。这是因为社保的缴纳是一个持续的过程，旨在为员工提供长期的保障，而非仅针对某一特定时间段。

社保是由公司财务去办理还是人力资源部门办理

1、公司交社保通常是由公司的人力资源部门或者财务部门负责的。人力资源部门：在大多数公司中，人力资源部门负责员工关系的管理，包括社保的缴纳。他们会处理与社保局相关的***、申报、核定等手续，确保公司遵守相关法律法规，并保障员工的社保权益。财务部门：财务部门则负责社保费用的支付和核算。

2、公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。公司的人力资源部会为员工统一购买社保及公积金，公司财务直接在每月报税中将社保金额划入社保局。

3、在通常的公司运作中，社保的管理责任主要落在人力资源部门的肩上。人力资源团队除了管理员工的档案和***待遇外，还会负责社保、公积金的处理。这涉及到为员工缴纳社保、处理社保转移、更新员工信息等工作。

4、我们公司没有财务，就是做前台的去的办理的，带上员工的身份证，以及去社保局打印的材料填好后，一起交过去办理的，总之社保是由公司去人力资源社保局办理，微信城市服务。

5、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、一般来说，单位社保事务通常由人力资源部门进行管理和负责。这是因为人力资源部门主要负责员工招聘、培训、考核、薪酬及社保等人事相关工作。在这个部门中，社保专员是一个重要的岗位，他们负责与社保机构对接，为员工办理社保缴纳、变更、转移和报销等业务。

关于财务公司代办社保要多久，以及代办公司社保一般收费多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。