出国工作国内社保挂靠-出国工作 国内社保

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司合法吗
• 2、挂靠社保的法律风险都有哪些?
• 3、出国留学期间社保挂靠单位和回来认证有关系吗?

社保挂靠公司合法吗

1、社保挂靠公司是不合法的。社保挂靠指的是个人与不实际工作的单位签订虚假的劳动合同，以达到缴纳社会保险的目的。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还存在骗保风险，扰乱市场秩序，并可能导致法律责任。

2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、社保挂靠公司的做法是不合法的，根据我国相关法规，用人单位须按实申报并依法交纳社会保险费用。虚拟劳动关系的社保挂靠行径触犯了社保法，一经发现，不仅挂靠者将受到惩罚，连被挂靠的企业亦需承担相应法律责任。此外，社保挂靠还潜藏着缴费中断、个***益受损等多重风险。

挂靠社保的法律风险都有哪些?

刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。这是因为骗保行为触犯了法律，一旦被发现并证实，将受到法律的制裁。被清退风险：对于挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠行为，可能会被清退，即取消其通过挂靠单位缴纳的社保资格。

挂靠社保的法律风险包括员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担，当然，这是在社保挂靠行为被认定为是无效的情形被挂靠的单位将可能会面临的风险。若单位在为非单位职员缴纳社保之前，已经签署了委托代理协议，那么此类风险是可以被避免的。

经济风险：一些不法公司可能会以社保挂靠为幌子进行***，出具虚假的缴费凭证，实际上并未为挂靠人办理真正的参保手续。这些公司可能会卷款跑路，导致挂靠人面临代缴被骗、财产受损的风险。个人信息泄露风险：社保挂靠过程中需要提供个人真实信息，如姓名、身份证号等。

对于个人而言，挂靠缴纳社保也存在一定的风险。首先，这种方式可能导致个人无法享受完整的社保权益，如医疗保险、失业保险等。其次，如果在挂靠缴纳社保期间发生工伤事故，个人可能难以获得应有的赔偿，因为社保缴纳记录与实际工作单位不符。

社保挂靠会面临以下问题： 违法行为风险。社保挂靠涉及到伪造个人信息、虚构劳动关系等行为，可能构成欺诈行为，违反相关法律法规。一旦被查实，不仅个人需要承担法律责任，还可能面临罚款、吊销社保资格等处罚。 信息泄露风险。

出国留学期间社保挂靠单位和回来认证有关系吗?

1、没有任何关系，很多人都这么做，回来认证是认证你的海外学历，不是认证你的社保挂靠单位。

2、留学认证申请时，需原缴纳社保单位出具相应情况说明，说明为何该留学生国外读书期间公司为其缴纳社保。之前读书期间缴纳的社保不算进这6个月时间内。如回国时还未获得国外学位证书的，需从国外学位证书颁发日期起再缴纳6个月社保及个税才能申请。如需申请留学推荐咨询新东方前途出国。

3、留学生回国申请国外***时不需要提供社保记录，只要正常就读，顺利毕业拿到的国外文凭，是不受影响的。

4、第一种是辞职出国，完成学业后回国，按照归国留学应届毕业生的身份进行就业，***及派遣手续由出国人员服务中心负责。第二种是先调动工作关系，通过与企业挂靠劳动关系的形式出国，出国期间由企业负责缴纳各项社会保险费用，回国后，若在国外学习期间符合规定学制，可计算工龄。

5、如果在出国留学前退掉社保，回国后你的应届生身份不会受到影响，当然，你还需要确保年龄符合条件。但如果在留学期间社保没有断，而是由单位继续缴纳的话，这可能会对你的应届生身份产生影响。无论是出国读研究生还是在国内读研究生，全日制的毕业生才能算作应届生。

关于出国工作国内社保挂靠，以及出国工作 国内社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。