编辑小哥M 发布于2025-03-08 00:18:16 社保补缴 67 次
今天给大家分享伤残军人一次性补缴社保,其中也会对伤残军人一次性补助的内容是什么进行解释。
个人的社保退保了个人交的已经退了,能补交。个人缴存的部分,已经领取了,以前的工龄,就是零,要从新开始算。如果到了退休年龄 ,缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求,没有办法领取养老金的 ,需缴至满最低年限才能领到养老金 。
你要的回复就在于你的本身!当你有权有势、与领导关系相当好、在单位人员相当好的时候,你的病假再长也会发给工资、甚至效益工资,理由就是国家规定的我们旧伤复发享受工伤待遇!当你没权没势、与领导关系一般、在单位人员不融洽的时候,你的病假再短也会发给工资。
回答一般这种情况下,社会保险是不收滞纳金的,那么就可以补缴,否则,即使企业同意也不能补缴的。滞纳金太高了。如果可以补缴,应该是企业和个人按各自的比例分摊。
1、军队现役期间:在服役期间,残疾军人的社保费用由军队代缴。因为他们的社保费用已经包含在了他们的军人工资和***中。退役转业:残疾军人退役后,如果获得了军队提供的伤残补偿金和抚恤金等***,那么他们可以享受相关的社会保障政策。在此情况下,他们的社保费用也是由***或者其他社会机构代缴。
2、国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障,由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院人力资源社会保障部门、财政部门规定。
3、不要说你轻伤的七级残疾军人,就是我的已经丧失劳动能力的因战***残疾军人,也是要靠自己就业工作后,有单位和个人按照规定比率交纳社保基金的。民政部门依据《军人抚恤优待条例》规定,只有负责我们所有残疾军人的医疗保险(要么就业单位交纳、要么以自由职业者交纳、那么就是失业、农村有民政部门交纳)。
如果累计缴费满15年,可以不再续缴,退休时可以享受养老金,但标准低一些。如果不足,则需要续缴,但可以选择最低档次。这样金额还会小一些。就业部门会对残疾人员有一部分补助,约为缴费金额的50%。如果个人先择低档的话,一个月缴费估计约在150元之内。
应算26年工龄,军龄13年视同缴费年限的,另补缴13年(符合由***按排工作士兵)为实际缴费。
一个已经提早退休多年的五级因战残疾军人回答你:现在已经是实行了社会保障,退休养老金的事宜与原单位没有任何关系了。
社保军龄计算基数 军龄视同缴费年限的系数最新的规定。国家法律法规规定服役期间无论是在什么时候都是视为工作年限的。现在的部队军人转业地方工作军龄是与后面工作年限一样,一般情况下是按照社保费标准的基数作为系数,即使是个人交社保费低。但军龄应该按平均基数系数。
法律分析:对于六级伤残,工伤一次性支付14个月的伤残补助金,若难以安排工作退出工作岗位,每月支付伤残补贴相当于个人工资的60。社保费用个人和单位仍然按规定缴纳。所以说,养老保险中个人缴纳8仍然是您自己要交的,因为单位也要支付属于它的那一部分。
军人退役基本养老保险关系转移接续的具体程序为:军人退役时,由所在单位财务部门开具《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》一式三份,一份单位存档,一份交给本人用于到安置地社保经办机构办理基本养老保险接续手续,一份邮寄到安置地社保经办机构。
退伍军人安排工作的,养老保险由用人单位和个人按照规定比例共同缴纳。没有安排工作的,自己缴纳。你是残疾军人,国家发放抚恤金。这是基本保障。领取养老金必须按照国家规定,缴纳社保满15年,本人达到退休年龄,才能办理退休手续。
六级伤残军人在企业一定要交养老保险费,没有什么优惠政策;最少交到180个月(15年,其中包含军龄在内),才能到达法定的60周岁或者通过丧失劳动力鉴定提早在50岁退休(女的45岁)享受养老待遇。
对于六级伤残,工伤一次性支付14个月的伤残补助金,若难以安排工作退出工作岗位,每月支付伤残补贴相当于个人工资的60%。社保费用个人和单位仍然按规定缴纳。所以说,养老保险中个人缴纳8%仍然是您自己要交的,因为单位也要支付属于它的那一部分。
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