公司社保办理补缴手续-公司社保办理补缴手续流程

接下来为大家讲解公司社保办理补缴手续，以及公司社保办理补缴手续流程涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、要求公司补缴社保流程
• 2、单位补缴社保需要什么手续

要求公司补缴社保流程

劳动者如需公司补缴社保，可***取协商、申请调解或仲裁的方式。随后，由公司代表携带包括劳动或人事组织部门调令的原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料前往当地社会保险经办机构进行补缴手续。

要求公司补缴社保流程如下：先了解自己的社保缴纳情况，查看社保缴纳记录及个人账户余额，确定是否存在漏缴或者少缴的情况；准备申请材料，包括申请补缴社保的书面申请、社保缴纳记录、个人身份证明等。

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。

法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

劳动仲裁后进行社保补缴，需携带裁决结果、工资条或银行转账流水，向社保站申请要求公司补缴。个人需承担个人部分的补缴。法律规定，用人单位依法需及时履行为劳动者缴纳社保义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者办理社保登记手续。

单位补缴社保需要什么手续

1、单位社保补缴：社保经办人员源悔肆带单位社保证、公章、支票或者现金办理。先填写补缴申请表，盖单位公章。由社雹轿保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。

2、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）；4）如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。单位补缴社保时效限制 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的，在社保部门补缴。

4、补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

关于公司社保办理补缴手续，以及公司社保办理补缴手续流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。