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社保挂靠交多久-挂靠社保多久可以自己交保

编辑小哥M 发布于2025-03-09 11:06:12 社保挂靠 42 次

本篇文章给大家分享社保挂靠交多久,以及挂靠社保多久可以自己交保对应的知识点,希望对各位有所帮助。

简略信息一览:

以前挂靠,现在是自己交社保五年了,办理退休审核能通过吗

1、可以。通过社会上的代理机构缴纳,若是缴纳的单位职工社保,缴纳年限满15年后,在50岁可以退休,直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上,剩余的社保是自己缴纳的,可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。

2、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求,但其本质是虚构劳动关系,违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现,挂靠社保的缴费年限将被认定无效,不仅无法用于计算退休待遇,还可能面临罚款等处罚。因此,我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费,以保障自身的合法权益。

社保挂靠交多久-挂靠社保多久可以自己交保
(图片来源网络,侵删)

3、若此人已经达到法定退休年龄,且社保累计缴费满15年,则可以顺利办理退休手续,开始按月领取养老金。不过,如果社保累计缴费年限不足15年,那么即使达到法定退休年龄,也需继续缴纳社保直至满15年,才能按月领取养老金。因此,对于这种情况,个人可能需要考虑延长缴纳年限,以确保退休后的生活保障。

4、最后,对于退休的问题,由于挂靠公司缴纳社保是违法的,因此,很可能在办理退休时无法通过审核,从而导致无***常退休。即使你能够侥幸通过退休审核,但未来也可能面临被追缴、退费甚至罚款的风险。总的来说,挂靠公司缴纳社保并不是一个明智的选择。

5、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定,只要个人在达到法定退休年龄时,累计缴纳的养老保险年限满足最低要求,即便是社保缴纳存在间断,也可以正常退休。具体来说,累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况,只要最终累计满足最低年限,就能按月领取基本养老金。

社保挂靠交多久-挂靠社保多久可以自己交保
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社保能挂在别人公司买吗

1、在其他公司挂靠购买社保是违规违法行为。必须依照实际劳务关系缴纳社保。此类行为违犯了社保法规,损害了社保系统的公正及正常运行。从法律危机视角分析,被挂靠企业恐将面临行政处罚,包括罚款等措施。

2、不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度,其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国,用人单位是社保缴纳的主体,应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

3、该行为实属违法。社保挂靠即个人虚构劳动关系,将社保关系托管至他方单位。在法律视角上,此举严重违背社会保险法,易引发社会保险基金损失及侵害公共利益。一经发现,挂靠双方均有可能遭受行政处罚,如罚款。此外,被挂靠单位亦需承担法律风险,包括补缴费用、滞纳金等。

4、通常来说,以他人公司名义缴纳社保是非法行为,会被视为欺诈性的社保方案。从法律视角来看,缴纳社保需建立在真正的劳资关系上。无实质性雇佣关系却冒然挂靠缴纳社保,不但违背了社保法规,更易招致退回骗取的社保待遇及行政处罚等严重后果。

5、法律分析:如果挂靠的话,虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的,不过由于你不是他公司员工,这个行为属于违法的,你可以和朋友公司商议,签一份社保挂靠协议。

本人2008年交社保至今挂靠单位费用我自己出再交多少年就可以了不挂靠...

你是2008年缴纳的社保,到现在已经有了13年的时间,如果再交两年的话就可以了,不需要再挂靠单位了。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。

只算15年。因为由挂靠单位缴纳的社保才算是职工社保,个人缴纳的社保代表你是在待业期间,不能算工龄的。工龄建立的标志。职工与用人单位建立正式的劳动关系,主要依据包括:职工与企业双方签订劳动合同;公司为职工建立社保账户,缴纳社会保险;企业在人社局办理招工备案等。工龄结束的标志。

您好,很高兴为您解答呢,以前单位交社保后又自己交社保,到退休年龄不需要挂在单位的呢。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

单位交纳8年,以后自己交纳,至少再交纳7年。但领取退休养老金应在法定退休年龄。

挂靠单位交社保满十五年后,自己又交了七年的社保开支时怎么算工领_百度...

1、只算15年。因为由挂靠单位缴纳的社保才算是职工社保,个人缴纳的社保代表你是在待业期间,不能算工龄的。工龄建立的标志。职工与用人单位建立正式的劳动关系,主要依据包括:职工与企业双方签订劳动合同;公司为职工建立社保账户,缴纳社会保险;企业在人社局办理招工备案等。工龄结束的标志。

2、基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

3、第十六条参加基本养老保险的个人,达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

4、挂靠的社保,全额出资中,其实是个人应缴部分+公司应缴部分。个人应缴部分,在退休,或者去世时,可以全额退出;公司应缴部分,进入社保的统筹账户中,用于社保的统筹分配,这部分是无法全额退回,但未来的退休金领取工资中,除了自己原先的缴费部分(分期),还有部分来自于社保的统筹账户。

5、基础养老金部分=(5000+5000*60%)/2*15年*1%=600元,个人账户养老金部分=15年*5000元/139=539元。月基本养老金=600+539=1139元。从计算公式中,我们可以看出退休后的养老金的多少和缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。这也正体现出来养老金的发放原则是“多缴多得、长缴多得”。

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