公司人事代理社保-公司委托人力资源代缴社保

本篇文章给大家分享公司人事代理社保，以及公司委托人力资源代缴社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、人事代理当中是否涉及社保代理这块儿?
• 2、社保代理如何办社保吗
• 3、人事代理代缴社保的会计分录怎么做?

人事代理当中是否涉及社保代理这块儿?

1、人事代理服务覆盖了多个方面，其中社保代理是重要的一环。当企业需要雇佣员工但不愿意承担社保公积金缴纳责任时，人事代理服务便能提供帮助。服务内容包括派遣员工社保、公积金的缴纳，开具正式***，确保员工权益得到保障。社保代理的服务，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2、人事代理后的社保问题，由公司负责。公司不会全额支付，部分费用需由个人承担，通常从工资中代扣。缴纳社保费用时，公司与个人的分担比例由公司决定，公司有权自主选择比例。在人事代理情况下，社保问题的关键在于公司与个人的费用分担。

3、在人事代理制下，员工并非直接与招聘单位签订劳动合同，而是与第三方人事代理公司签订合同。这意味着员工的法律雇佣关系实际上是与这个第三方公司建立的。社保关系管理：员工的社保关系也由这个第三方人事代理公司负责管理和缴纳。这确保了员工在社保方面的权益得到保障，同时也简化了招聘单位的人事管理工作。

社保代理如何办社保吗

可以，在特定情况下社保可以代办。据我国相关法规，若投保人遇到特殊情况，如高龄、幼龄、伤病、行动不便等，可委托他人代办。受委托人需准备委托书、投保人身份证原件、户口本原件、委托人身份证原件到相关单位按流程办理。另外，若投保人是企业职员，其社保卡由所在企业代办，此时投保人提供身份证原件即可。

社保可以委托家人代为办理。需提供本人身份证正反面复印件，户口簙主页、本人页、增减页复印件，书面转移申请，本人出具的书面委托书，代办人身份证正反面复印件等资料。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人委托代办：因故无法亲自办理社保卡的个人，可以委托他人代办。代办人需携带有效身份证件、委托书及被代理人的相关证件。特殊情况代办：老年人、残疾人等特殊群体，如因身体原因无法亲自办理，可由亲属或指定人员代办，但需提供更多证明材料并经相关部门审核。

代为办理社保卡需要的资料：身份证以及身份证复印件（正反两面复印）；还没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，提供本人户口页的复印件；如果是特殊人群应提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）；代办人的身份证原件以及复印件；社保卡办理人的委托证明。

准备资料：参保人按照要求准备参保资料，通常需提供身份证复印件一份、个人社保电脑号；如未办过社保，需自行照社保相片，并提供社保相回执单，部分还可能要求提供户口簿等。支付费用：参保人根据所选的社保缴费基数与参保期限，支付社保费用以及社保代理公司收取的服务费用。

综上所述：社保卡可以代办理，但需要满足一定的条件和遵守相关规定。在代办过程中，代办人应确保材料的真实有效，并妥善保管被代办人的个人信息。通过代办社保卡，可以方便公民享受社会保障服务，提高社保部门的办事效率和服务水平。

人事代理代缴社保的会计分录怎么做?

人事代理代缴社保的会计分录发工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款——个人社保库存现金/银行存款支付社保金时：借：管理费用——社保费其他应付款——个人社保贷：银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

准备必要材料 个人身份证复印件：提供有效的个人身份证明，用于核对个人信息。个人社保电脑号（如有）：部分人力资源公司可能需要此信息以便快速对接社保系统，但具体是否必需可能因公司而异。若个人无此信息，可咨询所选人力资源公司获取详细要求。

行业内很多代理机构***用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。第三考虑地域性。

人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

代缴社保是正规的。以下是关于代缴社保正规性的几点说明：服务内容正规：代缴社保是社保代理服务的主要内容之一，代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，这是人事代理服务中的众多项目之一，因此从服务内容上看，代缴社保是正规的。

在当今社会，线上操作已经成为一种常态，人力资源公司代缴社保流程也不例外。首先，您需要在公司***完成网站注册，并进行企业认证，同时签订人事代理协议。此步骤确保了您与人力资源公司的合作关系合法有效。接着，启用您的账户，并添加员工信息。在完成员工信息的录入后，提交相应的订单。

关于公司人事代理社保，以及公司委托人力资源代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。