新成立的公司补缴社保吗-新成立的公司缴纳社保

简略信息一览：

• 1、更新社保以后新公司可以参保吗
• 2、新公司说可以帮我补缴上月的.请问:社保可以补缴吗
• 3、离职员工新公司开始缴纳社保了前公司还能补缴社保吗?
• 4、社保断缴一年后,在新公司还用补缴嘛?
• 5、新公司能补缴近三个月社保吗
• 6、社保断了入职新公司怎么补

更新社保以后新公司可以参保吗

1、可以参保。社保是可以补缴的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳，因此即使社保暂时欠费的，进入新公司后也可以参保。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、不可以买。因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

3、在原来公司离职以后，原公司会把社保封存，当在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了。

4、可以直接买，也需要尽快办理保险转移手续。如果你之前工作的单位，没有给你停止相应的社保交费，那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移，如果说社保关系转移不到新的工作单位，那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。这种情况一般不容易发生的。

新公司说可以帮我补缴上月的.请问:社保可以补缴吗

1、可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

2、新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

3、法律分析：一般来说，社会保障的补充支付需要在两种情况下处理。一是3个月内补缴社会保障费。正确缴纳社会保障金不仅是人力资源部的责任，也是员工自身的责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

4、一般来说，员工到了新的用人单位之后，新单位能补交社保。但是要注意的时，新单位只能帮补交本月的，不能补交上个月的，同时也要和当地的社保局说明清楚补缴的情况，当然也要在员工入职之前说明清楚。 换了新单位能补交社保吗 新单位能补交社保。

离职员工新公司开始缴纳社保了前公司还能补缴社保吗?

不能。离职后社保关系的变化 员工离职后，其社保关系将随之发生变化。原单位会按照相关规定，将员工的社保关系从本单位转出，员工需要在新单位重新建立社保关系，或者选择个人缴纳社保。在这个过程中，原单位便无法再为员工缴纳社保费用。

不可以，社保已经在新公司开始交费，就意味着所有的关系已经转移到新公司名下，这种情况是不可以让前公司补缴社保了，可以要求原公司把这笔钱折成现金补给个人。

可以的。在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

社保断缴一年后,在新公司还用补缴嘛?

1、社保断交一年后又重新上班是可以继续交费的。以下是关于社保断交后重新交费的具体说明：养老保险 累积缴费时间：对于养老保险部分，即使断交了一年，重新上班后依然可以继续累积参保人的缴费时间。这意味着，之前的缴费记录并不会因为断交而作废，而是会在后续缴费时继续累加。

2、法律主观：可以续交。更换工作单位， 基本养老保险 、 职工医疗保险 可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。

3、中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议：作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

4、公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。

5、所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计算的。劳动者在新单位入职后，单位可以直接转入参保关系继续缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6、社保停交一年，恐怕补不上了。可以到当地社保中心咨询，也可以委托新单位咨询。当然，新单位不会给你补缴的。

新公司能补缴近三个月社保吗

新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保补缴可以补几个月 断交的社保可以补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。

所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙补缴。

如果说我们让公司给我们补缴社保的话，那么大家可以问一下财务人员需要什么资料，将资料提供给财务人员就可以了。

社保断了入职新公司怎么补

社保断了入职新公司补缴方法如下：个人通过公司申请补缴，在补缴之前，公司要准备好补缴材料。如果是三个月以上的补缴，只能通过线下办理，在网上进行预申请操作，将资料收集齐后，前往社保局受理窗口申请。社保补交需要满足以下条件：社保缴费期限已经结束。

如果社保中断是因为个人未及时缴纳社保费用导致的，可以在规定的时间内向社保机构补缴相关费用。一般来说，补缴社保费用需要携带个人身份证明、原单位离职证明、新单位入职证明等相关材料，按照社保机构的要求进行办理。补缴成功后，个人的社保记录将得到恢复，权益也将得到保障。

新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。

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