异地代办社保-异地代办社保一般收费多少

简略信息一览：

• 1、代办异地社保要7000元手续费靠谱吗?
• 2、异地代缴社保是否合法

代办异地社保要7000元手续费靠谱吗?

工商税务有注册的那种，然后在长春社保***，在长春交保险、办报销。最常见的，找长春的合作机构，或者叫代理机构。所有员工在那个机构的户里交保险，报销也由他们代办。公司每月给他们社保费用+服务费。这种叫社保代理。

代缴社保公司交社保和个人交是不一样的 自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。找代缴公司缴纳社保，跟单位缴纳一样，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，且需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。

异地交社保，目前我国很多人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在员工离职时，该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下，该员工本人也是需要支付一定比例的金额的。

原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。

异地代缴社保是否合法

1、公司异地代缴社保涉嫌违法。依据现有法律法规，用人单位应在注册地或经营地为员工缴纳社保，异地操作恐违反社保登记、缴费等规定，影响社保运作。此外，虚假人力关系、欺诈等行为在异地代缴过程中亦可能招致行政处罚。然而，若因劳务派遣等合法原因需异地缴纳社保，且遵循相关规定及程序，则未必构成违法。

2、公司异地代缴社保行为涉嫌违法。依据相关法律法规，用人单必须于注册地或经营地为员工缴纳社会保障金，异地参保易致社保关系与劳动关系脱节，违背社保籍属原则，不利于员工享受到社保待遇（例如工伤认定及医疗报销）。

3、然而，针对单位跨区经营等特定且合理原因，获得相关***部门许可和备案后，在异地办妥社保缴纳事项，则依法属合法范畴。然而，对于仅为规避地方政策及其他不正当目的而进行的异地社保代理缴费，则明确不予认可。

4、异地公司委托第三方代理缴纳社会保险在法理上存有潜在风险，通常属于违法范畴。严格来说，社保应依据实质性的劳动关系来缴纳。异地公司聘请第三方作为代理人可能会导致社保记录的实际用人单位与法律注册单位不符，这无疑扰乱了正常的社保征收。

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