代办社保公司上海-上海社保代缴的公司

简略信息一览：

• 1、委托第三方代缴社保
• 2、上海公司缴纳员工社保怎么办理
• 3、代办社保的公司合法吗

委托第三方代缴社保

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

通例而言，企业雇主委托第三方代缴社保即属违规行径。依据我国法规定律，雇主须于用工后30天内向社会保障经办机关提交员工社保登记申请，并确保按时足额缴纳社保费用。若委托第三方代缴，可能导致雇主无法精确履行社保缴纳职责，如缴费基数误差、险种不足等问题，从而侵犯劳动者权益。

关于公司委托第三方机构代缴社保的做法，有特定情况下可能触犯法律法规。根据我国法律，用人单位需向当地社保管理部门办理社保登记并为员工交纳社保费用。若公司委托无资格第三方代缴，将使社保缴纳方与实际用工单位不符，损害员工享有的社保权利，也就构成违法。

通常而言，用人单位委托第三方代缴社会保险存在严重的法定风险，在某些情况下甚至触犯法律。如果是未经授权的虚拟劳动关系，让第三方公司代缴社保，无疑是对法律的藐视。然而，如果是经过备案的劳务派遣或人力资源外包业务，且第三方公司按照规定为员工缴纳社保，那么这种行为就是合法的。

用人单位委托第三方代缴社保属违法行为。根据我国现行法规，企业有责任在员工开始工作后30天内向社保机构申报社会保险登记。社保代缴不仅使企业无法切实履行社保缴纳义务，还潜藏着诸多法律隐患。

上海公司缴纳员工社保怎么办理

在前往社保中心前，建议拨打12333电话，再次确认所需的具体资料，以免因资料不全而多次往返。这样的准备工作不仅能帮助公司节省时间，还能确保***过程更加顺畅。在***过程中，请保持耐心和细心，确保所有资料的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可随时向社保中心的工作人员咨询。

请携带单位的相关执照：营业执照、组织机构代码、银行***许可证、批准证书原件及复印件，及公章，前往单位注册所在地的社保中心进行单位社会保险***。如有外来从业人员的，还需同时开设外来从业人员的社保户。具体可在前往前致电12333再确认一下资料。

按照以下流程操作：到单位所在地社保中心，申请单位社保帐户。所需资料：营业执照副本复印件（盖章），组织机构代码证副本复印件（盖章），填写《单位社会保险登记变更表登记1》到工商银行中山南路支行，开立社会保险缴费专用卡。

上海公司人事缴纳社保流程如下： 确定社保缴纳基数和比例。 在规定时间内向社保机构进行申报。 缴纳社保费用并获取缴费证明。 在企业社保账户中维护员工社保信息。具体解释如下：确定社保缴纳基数和比例。公司人事需要参照当地社保局公布的社保缴纳基数和比例，结合公司实际情况确定员工的社保缴纳方案。

方法一，自行办理社保***和增员手续 如果本身公司想要办理社保***手续，那么可以在注册之后先到银行***，然后处理好地税局要解决的税务手续，之后再去进行社保***手续的办理。如果想要知道上海公司如何缴纳员工社保，其实直接通过社保局来完成***之后，就可以进行社保增员手续的办理。

提醒：办理职工社保缴纳时，请同时进行就业登记和参保登记。如仅通过人社自助经办平台办理就业登记，无法完成社保业务。建议携带相关材料，前往参保所在区的社保分中心办理。

代办社保的公司合法吗

1、不合法，社会保险登记遵循属地原则。用人单位即与劳动者构成劳动关系的实体需开设户头并承担相应费用交纳责任。若劳动合同与企业签订，社会保险也理所当然由企业代表出资。当前，部分公司选择权责转移至第三方机构并利用其设立的社保账户进行缴费，此举违反了相关法律法规。

2、社保代办公司之合法性因时因地而异。若其仅按法律及法规，提供合法代理服务，真实申报并缴纳社保费用，通常并不违法。然而，若代办公司通过编造劳动关系、伪造证明文件等方式，为他人办理社保，意图骗取社保***或逃避法律责任，此举即属违法。

3、委托代办社保乃企业合法行为，前提须真实劳资关系及符合法定规范。假借代理之名，逃避社保缴纳义务者，如隐瞒或遗漏员工薪资，降低保险费负担，皆属违法。另外，如在办理过程中有弄虚作假的现象，亦将触犯法律。综上所述，依法依规的社保代办既是企业责任，也是维护员工权益的必要措施。

4、公司为无实劳雇佣关系者代办社保，通常即被视为非法。此举触犯了《社会保险法律法规》之规定。社保登记遵循属地原则，唯一***和缴费单位应为“用人单位”，即正式雇主。若由公司代行社保，有可能引发社保关系混淆，危及社保基金安全和正常运作。

5、然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。一经查证，代办公司有可能遭受行政制裁；而参保个人还可能须退还所享受的社保***，甚至对其社保权益记录产生负面影响。然而，在特定情况下，例如劳务派遣等合法用工模式中，派遣单位代办社保是合法的。

6、而以第三方公司代办社保，可能造成社保关系名不副实。从法律角度出发，这无疑干扰到社会保险的正常管理秩序。若经审查属实，不仅代缴公司会遭受行政处罚，代缴员工甚至还将面对社保缴费无效及其伴随而生的诸多社保权益受损问题。

关于代办社保公司上海，以及上海社保代缴的公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。