代缴学校社保-学校代缴社保吗

接下来为大家讲解代缴学校社保，以及学校代缴社保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司给在校大学生买社保违反法律吗
• 2、国家允许代缴社保吗
• 3、社保代缴国家承认吗

公司给在校大学生买社保违反法律吗

公司基于合理解释给予员工长期假期并依法购买社保，此举并不违反法规。依照我国法律，企业有义务为员工缴纳社会保险。只要员工与公司保持劳动关系，公司便需按规支付社保费用。然而，若公司借此机会规避缴纳社保责任，甚至在假期中擅自停止缴纳社保，则构成违法行为。

如果你未满16周岁，你公司显然违反劳动法的相关规定（第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人），用工都是违法的，就谈不上什么交社保了。如果你已满16周岁，根据《中人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位和个人依法必须缴纳社保，个人负担部分由单位代扣代缴。

若仅代为缴纳社保，而未实质建立劳动关系，无疑涉嫌虚构劳资关系及逃避法律责任。在运行过程中，如果公司仅仅为您缴纳社保，却不按时发放工资等基本***，那么，这将严重违反《劳动合同法》中有关用人单位对员工义务的规定。您可以通过搜集工资支付记录、工作任务分配等相关证据，来保护自己的合法权益。

企业为员工缴纳社保乃合法且必要举措，此不违反任何法规。依据我国政策规定，企业有责任为雇员提供社会保险，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，以确保员工在退休、疾病、伤残、失业及产假期间能享有国家及社会援助。

根据我国相关律法，为陌生人购买社保属于违法之举。因社保缴费需建立在真实劳资基础上，此举不仅违反社保体制的法规公正性与平衡性，也可能因涉及***社保***而遭到行政惩罚，严重者将达到刑事犯罪标准。此外，企业可能需承担法律赔偿责任，如补缴欠款及罚金等。

国家允许代缴社保吗

1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

2、我国一般不允许社保代缴，因为根据国家现行法律规定，用人单位须在劳动者入职后30天内为其向社保局申请社会保险登记。若进行社保代缴将会影响这一制度运行，使劳动者可能无***常享有社保权益并对企业带来行政处罚等法律问题。

3、然而，当前市场上存在许多由第三方中介机构提供的代缴社保服务。就法律层面而言，国家并不允许这种代缴行为，属于违法行为。通过第三方中介代缴机构，无论是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可。其中，本应由用人单位缴纳的社保部分转由个人承担。

4、社保代缴不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

5、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

6、虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，可能会面临行政处罚和刑事责任。

社保代缴国家承认吗

1、社保代缴不合法。无论是通过找代缴公司挂靠社保，还是在亲戚朋友的公司挂靠社保，都属于虚构劳动关系骗取社保参保资格的欺诈行为，违反了相关法律法规。

2、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

3、社保代缴公司行为大部分情况下是非法的，违反了国家法律法规。根据法案，用人单位应自雇佣员工30天内，向社保局进行社保登记。这一做法违背了社保管理制度，可能导致用人单位规避缴费责任，甚至涉嫌虚构劳动关系获取社保利益。

4、将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：个人如果没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。代办人向代缴平台提供个人参保信息即可办理参保。

关于代缴学校社保和学校代缴社保吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于学校代缴社保吗、代缴学校社保的信息别忘了在本站搜索。