社保可以找单位补缴吗吗-社保可以找单位补缴吗吗怎么补

接下来为大家讲解社保可以找单位补缴吗吗，以及社保可以找单位补缴吗吗怎么补涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业可以为员工补缴社保吗
• 2、单位漏交一年的社保怎么办
• 3、社保可以补交吗

企业可以为员工补缴社保吗

1、如果企业未为其员工缴纳社会保险费，这是违法行为，但企业仍然有机会补缴。 从欠缴社会保险费的那一天起，企业需要按日加收万分之五的滞纳金。 如果企业逾期仍不缴纳欠缴的社会保险费，相关行政部门可以对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、根据法规，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳社保，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。公司补缴社保最长可以补缴两年的社保，超出两年的部分一般就不能够进行补交了。

3、大体而言，公司为员工弥补社保缺口并不违法。社保欠费补救之举是因为某些原因导致停缴或数月未缴，随后因招聘调动或户籍迁移等因素，需补足欠账部分。然而，若公司借助虚假雇佣合同等方式伪造社保记录，便可能构成违法行为。此外，补缴社保还需遵循相关法规及社保机构流程。

4、法律分析：不可以，公司如果没有给员工缴纳社保，应该按《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为员工补缴社保，但不是直接补钱给员工个人。

单位漏交一年的社保怎么办

法律分析：可以要求单位补缴。单位不予补缴、补足社保，劳动者应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。即向劳动监察大队投诉。可以申请劳动仲裁， 然后协商处理的。

向单位提出补缴要求；单位若不同意补缴，可以进一步***取行动；向劳动行政部门或其他相关主管部门申请解决问题；向劳动监察大队投诉，寻求劳动监察机构的帮助；申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

社保中间断缴一年是可以补上的。社保续保不需要任何材料，当事人若想要补交，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。与社保部门沟通办理好相关手续后方可续费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保可以补交吗

法律分析：社保断交是可以补交的。现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。

社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。

法律分析：社保忘了交可以补交，但是社保补缴是需要收取滞纳金和利息的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

【法律分析】：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

社保是可以补交的，具体要注意以下几点哦：补缴费用：如果你要补缴很长时间的社保，除了要交本来应该补上的保险费，还要交一部分滞纳金呢。单位补缴和个人补缴：单位补缴的话，单位会承担一部分费用；但如果是个人补缴，那就得自己出全部费用啦。

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

关于社保可以找单位补缴吗吗，以及社保可以找单位补缴吗吗怎么补的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。