补缴***前社保-社保***了但一直没缴费要补

简略信息一览：

• 1、可以找公司补缴以前的社保吗
• 2、怎么补缴往年社保
• 3、单位可以补缴开户前的社保吗
• 4、社保可以补缴开户前的吗
• 5、员工社保新开户能补缴以前的吗?为什么?
• 6、单位可以补缴以前的社保吗?

可以找公司补缴以前的社保吗

法律分析：能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

可以要求公司补缴之前的社保。根据社保政策，最多可以补交两年，计算方式是从补交的月份开始向前推算，按补交的时间段计算，并非按累计月份计算。社保补缴是指因某种原因导致社保中断缴费，需要补充中断期间未缴费的部分，以获得完整的社保时间段，确保招调落户等工作正常认可。

尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。 社保局会对情况进行调查核实，一旦查实，将责令公司补缴之前的社保。

怎么补缴往年社保

1、法律分析：由用人单位代为补缴，可以补缴的年限较长，最长不超过用人单位设立之日，补缴手续比较麻烦。

2、法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、补缴以前年度社保可以通过支付宝中的市民中心服务进行社保欠费补缴费用处理。具体操作如下：通过支付宝缴纳打开支付宝 打开支付宝，点击市民中心。点击社保 进入市民中心页面，点击社保。点击社保缴费 在社保页面，点击社保缴费。点击下一步 在社保自助补缴页面里点击下一步。

4、社保是可以补缴往年的。补缴情况说明：如果你的社保因为某些原因中断了，比如中间几个月没有缴费，现在因为需要招调、落户或者其他原因，你可以补交之前没有交到的部分。补缴目的：补缴社保是为了确保你的社保时间段是完整的，这样招调、落户等工作才能正常被认可。

单位可以补缴***前的社保吗

法律分析：能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

法律分析：单位能补交以前的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

社保可以补缴***前的吗

1、法律分析：能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

2、未***补缴社保能补吗未***是不能够补缴社保的，因为我们在当地社保都没有***，自然就不能够向前去进行补缴，这是不符合规定的。只有我们在***了之后，如果说后续没有进行缴纳的部分，我们是可以去进行补缴的，补缴也有时间的规定，并不是无限制的，所有的时间段内的都可以去进行补缴。

3、现在可以按正常缴纳社保。前3年的社保也可以补缴。

4、但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须缴纳20年才能报销，养老保险必须缴纳15年才能领取养老金。

员工社保新***能补缴以前的吗?为什么?

1、公司社保新***不可以为劳动者补缴之前的社保，主要原因为劳动者之前并未与该公司存在劳动关系，不符合社保的缴纳规定。社会保险 指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、可以，只要按照相关规定缴纳滞纳金，就可以进行补缴。 如何补交之前的社保月份？补交前面的月份必须有单位，并且单位需要与你签订劳动合同，以及发放工资的工资表。在劳动合同期限内未交的社保，你可以要求单位缴纳。 补缴社保的费用是如何计算的？补缴费用是根据单位给你发放的工资作为缴费基数来计算的。

3、员工社保新***能补缴以前的 首先要知道社保的缴纳必须要按照每个月定时来缴纳，这样才能够保证社保处于一个正常的状态，另外社保是需要连续缴纳15年的，如果时间缴纳的不合理或者是中途出现了其他的事故，那么是领不到养老金的。

单位可以补缴以前的社保吗?

法律分析：单位能补交以前的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

可以，只要按照相关规定缴纳滞纳金，就可以进行补缴。 如何补交之前的社保月份？补交前面的月份必须有单位，并且单位需要与你签订劳动合同，以及发放工资的工资表。在劳动合同期限内未交的社保，你可以要求单位缴纳。 补缴社保的费用是如何计算的？补缴费用是根据单位给你发放的工资作为缴费基数来计算的。

法律分析：可以，社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

单位是否能补缴往年社保：根据规定，单位是可以帮助员工补缴往年社会保险的，但需要按照规定支付相应的滞纳金。 补缴社保的条件：补缴往年的社会保险，员工必须有单位，且单位需与员工签订劳动合同，并发放工资。只要员工在劳动合同期限内未能缴纳社会保险，就可以要求单位进行补缴。

关于补缴***前社保，以及社保***了但一直没缴费要补的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。