这次社保补缴是否合理-今年社保补交

接下来为大家讲解这次社保补缴是否合理，以及今年社保补交涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、2017年1月一号起农村一次性补交社保10万零八千,合理吗?
• 2、社保一次性补缴新规定2023
• 3、中断的社保补缴合算吗?
• 4、企业叫员工补缴社保违法

2017年1月一号起农村一次性补交社保10万零八千,合理吗?

年1月1日起，农村地区开始实施一次性补交社保10万零八千的政策，这引发了一系列讨论。实际上，这一政策并不合理。社保的补缴方式分为个人名义参保和单位名义参保。若以个人名义参保，若出现漏缴情况，通常不能进行补缴，除非是因单位原因导致的漏缴，此时可以进行补缴，但限于五险。

不合理。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

第一种办法对于社保只交了几年，或者一直没交社保的人来说，没有了一次性补缴，交社保是比较不划算的，不少人会选择放弃交社保，其实这也是可以的。但是放弃交社保，意味着放弃享受社保的权益，等到老了以后，也就不能享受到养老金的待遇。

楼主你好，以前确实很多地方出现了一次性购买社保的政策，但是这个政策只是暂时性的，也就是说在这一段时间内是可以一次性购买社保，实际上过了这一段时间是不能够一次性购买了。

不一样。农村户口的人员只能选择缴纳社保或者农村居民养老保险（农保）；而小城镇户口的人员，只能选择缴纳社保或者城市居民养老保险（城居保），是不能参加农保的；农保和城居保的缴纳数额和退休后的待遇，都是不同的。

能补缴以前的年度。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

社保一次性补缴新规定2023

社保补缴新规定允许个人选择按年度进行补缴，但通常补缴期限限制为三年。需要注意的是，补缴社保应及时缴纳，以免产生滞纳金。 对于到达法定退休年龄但未缴纳满15年社保的个人，可以选择延迟退休，但延退时间最长不得超过五年。

Ad爱生活 2023-11-19 · 超过63用户***纳过TA的回答 关注 调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。

年社保一次性补缴新规定详解在2023年的社保政策中，关于一次性补缴有如下新的规定：按年补缴： 个人可以选择逐年补缴，但通常限于补缴过去的三年，逾期未缴将产生滞纳金，需引起注意。退休延迟： 如未满15年退休年限，可以考虑延迟退休，但最长延迟不超过5年，以确保权益。

年，社保补缴政策出现了一些新的规定。首先，对于未完成养老保险缴费的个人，可以选择按年补缴，但最多只能补缴三年，且需及时缴费以避免滞纳金。如果你已临近退休年龄但缴费不足15年，可以考虑延迟退休，但延迟期限不得超过五年。此外，还有一种方法是将社保转为居民社保，通过一次性补缴缩短时间成本。

年社保一次性补缴政策主要包括以下几点：按年补缴：可以选择按年补缴社保费用，但一般只能补缴最近三年的费用。同时，需要注意及时缴费，否则可能会产生滞纳金。延迟退休：对于达到退休年龄但社保缴费未满15年的人员，可以选择延迟退休，继续缴纳社保费用，但延迟退休的时间不能超过5年。

中断的社保补缴合算吗?

1、一些特定人群在缴费年限未满15年的，可以选择一次性补缴。在2011年7月1日之前已经参加养老保险的购买，并且到了法定退休年龄，也就是60岁时，养老保险还没有缴满15年的，可以选择一次性补缴。男性年满65周岁的，女性年满60周岁的都可以选择一次性补缴齐全。

2、生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。

3、社保年限不够补缴：这种情况的补缴并没有严格的时间限制，个人觉得有补缴的必要时，就可以前往当地的社保经办机构进行补缴；需要注意的是，补缴时间较长的话，除了保费之外可能还会需要一定的滞纳金，会是一笔不小的支出。

4、如果能够补缴当然合算。社会保险通常不能补缴，只有在特定时期，对特定时段的欠缴和漏缴可以补缴。社会保险遵循多缴多得的原则，如果能够一次补缴14年，无论对社保缴费年限还是账户余额都会有一个很大的增幅，进而退休后的养老金也会有很大的提高。

5、如果是公司单位缘故致使社保中断的，可以要单位补交社保，补缴时限高于4个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴时限高于1年的必须交纳利息。养老保险交纳累计15年，可以在退休以后体验养老保险；关于基本医保，职工到了退休年龄时累计交纳已实现国家的要求年数的，退休后不再交纳基本医保费，可以体验医疗保险。

企业叫员工补缴社保违法

企业要求劳动者补缴社保违反了国家法律。按照法律规定，用人单位有为职工缴纳社保的法定责任，而非将该义务推给劳动者。社保费的缴纳需遵循法律规定的比例，分别由雇主及个人承担相应金额。若企业要求劳动者弥补原本属于公司承担的社保成本，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门进行申诉，以保护自身的合法利益。

公司要求员工补缴社保只是尽责，本身并无违法之嫌。社保缴纳乃用人单位与劳动者义务所在。对于过去的欠费，公司要求补缴实为履行法律责任，以保证社保缴纳的合法性。然而，若公司在无正当理由或违反相关法规的前提下，要求员工补缴超额或不合理的社保费用，便可能存在问题。

根据法定要求，员工社保的追溯支付并不构成违法。一般来说，当公司原因导致员工未能及时足额参保时，公司有责任为员工补缴社保，这是合法且合乎规定的行为。然而，若通过欺骗或伪造文件等方式来获取不当利益，那么这种行为将被视为违法。

关于这次社保补缴是否合理，以及今年社保补交的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。