2019单位社保补缴新规-单位补缴社保补缴有时间限制吗

简略信息一览：

• 1、2019年天津社保补缴
• 2、现在补交2019年社保多少钱
• 3、企业2019年的社保可以补交吗
• 4、关于2019年社保补缴
• 5、社保2019不允许补缴
• 6、2019补缴社保新政策有哪些?

2019年天津社保补缴

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。扣税是不会随便乱扣的，公司也不敢乱扣。社保问题，社保缴纳多少是根据基数来计算的。这个基数一般情况下是你去年的平均工资。每年社保局会要求单位重新上报基数。但是逾期不报的基数不调整或者自动上调10%，这个是每个地方不一样的。

自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、 工伤 和 生育保险 费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。先行参加养老、医疗和 工伤保险 的农籍职工缴纳 社会保险 缴费基数的最低标准为2896元。

现在补交2019年社保多少钱

如果按照最低缴纳年限15年来算，则缴纳7890元~17142之间。 个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用，那么也就无所谓划不划算了。

按照武汉市的最低标准，医保与养老合计需要6000元/年，从1998年至2013年需交3万多，如果只缴纳养老险，大约需要4800元/年。从1998年至2013年需交2万6，7千多。

无限的话大约多基数*6%左右，1869*6%=1114，多100多元。但没有必要以公司名义缴纳，因为失业、生育、工伤等保险不会记载你个人头上的。我的档案放在人才中心，补缴是去人才还是社保？是的，最好到人才中心补缴，个人补缴社保局不一定受理。

由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定。城镇职工基本养老保险。缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定，单位和个人缴费费率按补缴时安置地规定执行，相应记录个***益。城镇职工基本医疗保险。

企业2019年的社保可以补交吗

1、如果你是企业在职职工，2018年养老保险断缴了，但2019年还是可以补交的。虽然社保改革以后，各地补交政策正在收紧，但是由于2019年养老保险刚刚开始由税务部门征收，中间有一定的过渡缓冲期，所以之前可以补交的地区一般都可以进行补缴，所以抓紧时间去补交吧！免得到时候相关文件出台之后，想补缴也来不及。

2、法律分析：青岛职工社保可以一次性补交，但不同人员补缴有不同的规定：在职职工：青岛市企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可按规定补缴应保未保年限的企业职工社会保险费。

3、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

4、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。

关于2019年社保补缴

年的新规中，这5类人还是可以一次性补缴。首先就是那些合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。但是如果不符合这些条件的话，就只能按照流程一年一年的缴纳了。

延长退休年时间按年补缴社保 虽然一次性补缴社保的政策取消了，但是未缴满养老金的人，可以选择延长退休时间，按年补缴社保。等累计缴满15年就可以每月按时领取养老金了。放弃缴纳 我们都知道想要在退休后按时领取养老金，就必须累计缴纳15年社保。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

对于企业在职职工而言，如果在2018年养老保险出现了断缴情况，但***的是，2019年依然有机会进行补缴。尽管社保制度改革后，各地补缴政策趋于严格，但鉴于2019年养老保险的征收工作由税务部门接管，期间存在一定的过渡缓冲阶段，因此，过去允许补缴的地区通常仍然可以进行补缴操作。

社保2019不允许补缴

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

年如果是以个人名义参保的，或者因个人原因导致断交，那么是不能够进行补缴的。只有因为公司原因造成的断交才能够进行补缴，而且还是由公司交五险。如果个人因换工作而导致社保中断，可以和新公司协商进行补缴。

虽然一次性补缴社保的政策取消了，但是未缴满养老金的人，可以选择延长退休时间，按年补缴社保。等累计缴满15年就可以每月按时领取养老金了。放弃缴纳 我们都知道想要在退休后按时领取养老金，就必须累计缴纳15年社保。但对于年龄较大且需补缴的年限长的人来说，可以选择不再缴纳。

法律分析：拿养老金的条件除了需要满退休年龄，其实是还必须得要缴纳满15年的社保才可以申请的。之前，这样一次性补缴清是允许的，国家不限年龄不限人群，只要是没有达到退休年龄的人想一次性补缴清社保15年的社保是可以的。

社保在一定条件下是可以补缴的。以下是关于社保补缴的具体规定：可补缴的社保类型：个人：可以补缴医疗保险和养老保险。公司：可以为员工补缴失业保险和生育保险。需要注意的是，工伤保险一旦断交就无法进行补缴。补缴政策限制：2019年起，已经取消了一次性补缴社保的政策。

社保2019不允许补缴2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性补缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

2019补缴社保新政策有哪些?

1、延长退休年时间按年补缴社保 虽然一次性补缴社保的政策取消了，但是未缴满养老金的人，可以选择延长退休时间，按年补缴社保。等累计缴满15年就可以每月按时领取养老金了。放弃缴纳 我们都知道想要在退休后按时领取养老金，就必须累计缴纳15年社保。

2、社保跟我们的生活息息相关，它不仅能够保障我们的基本生活，就连买房买车落户都与社保连续缴纳有着关系，社保一旦断缴，就会带来很大的影响。

3、年的新规中，这5类人还是可以一次性补缴。首先就是那些合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。但是如果不符合这些条件的话，就只能按照流程一年一年的缴纳了。

4、《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

6、养老保险补交新政策养老保险补缴对象企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；未参加企业职工养老保险或中断缴费的；个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

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