挂靠社保要发工资吗-挂靠社保算违法吗

本篇文章给大家分享挂靠社保要发工资吗，以及挂靠社保算违法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位缴社保的人要发工资吗
• 2、社保挂靠公司怎么收费
• 3、挂靠单位交社保,问单位要工资流水能不能能出来
• 4、找别人公司挂靠社保需要给红包吗
• 5、挂靠只交社保不发工资违法吗
• 6、社保挂靠不发工资如何做账务处理

挂靠单位缴社保的人要发工资吗

1、如果您选择挂靠单位购买社保，那么您需要承担更多的费用。当前的社保体系包括五险一金，单位部分通常按照社会平均工资的20%缴纳，个人部分则是8%。但如果选择挂靠购买，您不仅要支付个人部分，还需承担单位应缴纳的部分，具体数额将根据您所在地的社会平均工资来决定。

2、法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

3、经济风险：个人需要支付给挂靠单位的费用可能高于正常社保费用，增加经济负担。同时，挂靠单位可能随时终止服务，导致个人社保中断，带来不必要的经济损失。建议与注意事项 尽量避免社保挂靠单位。个人应当通过正规渠道，如自行缴纳或通过工作单位缴纳社会保险费用，确保社保权益得到保障。

4、社保费用，工资费用。社保费用：对方需要按照约定的比例缴纳社保费用，并将其支付给社保机构。工资费用：对方需要按照约定的工资标准，将工资费用支付，可以现金或者转账的形式。

社保挂靠公司怎么收费

1、找单位挂靠交社保每月交多少取决于选择的社保基数，基数越大交的钱会更多，相对应的当需要社保的时候，得到的保障也就会越多。由于是挂靠社保需要一定的收费，一般20元左右，主要是看合作的工作单位。社保的类型我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。

2、代缴社保的机构怎么收费 社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低，一般费用可以根据以下两个方面来计算。社保费用。

3、个人挂靠社保代理公司购买北京社保，一般是委托社保代缴公司，与代理公司签订一份社保代理合同，个人提交相关的资料，以及缴纳社保费用，代理公司收取相应的服务费用，即可以为本人办理相关的购买社保手续，以及领取社保卡等。

挂靠单位交社保,问单位要工资流水能不能能出来

1、您好，挂靠单位交社保不能问单位要工资流水所谓挂靠，就是这个单位按照当地工资标准替你代缴社保，你每个月都要把应该交的钱交给单位，不是单位给你开工资。所以不能帮你做工资流水。

2、到银行打印流水就可以了。社保缴费也可以作为收入证明。

3、社保挂靠一般不能查，也查不到发放工资的。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的，毕竟你没有发他工资的，再者就是社保是不能查的，需要当事人携带身份证信息到银行办理查询工资表就是银行流水就可以查询的，这基本的常识都是可以行得通的。

4、不可以。所谓挂靠，就是这个单位按照当地工资标准替你代缴社保，你每个月都要把应该交的钱交给单位，不是单位给你开工资。所以不能帮你做工资流水。

5、题主是否想询问“有工资流水能查出挂靠社保吗”？能。人社局通过查看单位用工花名册、劳动合同，工资流水、出勤表，最终确定是否存在挂靠行为。

找别人公司挂靠社保需要给红包吗

1、不要。挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

2、向税务机关举报。举报方式：带上企业利用残疾人挂靠偷税漏税的证据向当地税务机关举报；进入税务网站举报，通过邮件的形式将相关证据发送过去；打电话匿名举报，把自己所知道的具体真实情况说给他们听。

3、我就找工作上班了，在他那退保的时候我发了个红包，表示一定要收下，人这才收下。 给各位需要代缴社保的人一个建议吧，不到万不得已尽量不要找这种代缴平台吧，都会有点不靠谱。即使是代缴了，也不要去想着会获取生育金 看病报销之类的，只要保证社保不断掉就行。

4、一，首先要解绑别人的社保，操作如下：手机打开支付宝进入后，点击右下角的我的，然后找到右上角的“设置”一项，点击进入。进入设置后，找到“安全设置”一项，点击进入。进入安全设置后，找到“帐号授权”一项，点击进入。进入帐号授权后，找到查询社保的帐号授权，点击进入。

挂靠只交社保不发工资违法吗

法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。

法律主观：不发工资交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以解除劳动合同。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

社保挂靠是一种违规的行为，它指的是企业为非本公司工作人员购买社保。然而，如果企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将这一过程视为企业代收代付费用处理。具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。

对于长期不发工资，仅正常申报社保的企业，这种做法可能引起员工投诉。在申报个税时，应按实际发放的工资进行计算，而非零工资，确保税法遵循“收付实现制”原则。“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。

社保挂靠不发工资如何做账务处理

借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

总之，对于社保挂靠这一行为，企业应谨慎处理。如果确实需要为非公司人员购买社保，应通过正规渠道进行，并严格按照财务规定进行会计处理，以确保企业的合法合规运营。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

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