隐瞒社保代缴-隐瞒社保记录,政审会查出来吗

简略信息一览：

• 1、人力资源公司代缴社保存在欺诈,可以打哪个电话投诉
• 2、非深户能不能社保挂靠?
• 3、挂靠社保有什么风险
• 4、人社部新规,5月1日起执行!严查挂靠代缴社保!举报最高奖励10万元!_百度...

人力资源公司代缴社保存在欺诈,可以打哪个电话投诉

人力资源公司代缴社保存在欺诈，可以向工商部门投诉，投诉电话为12315，如果是没有履行合同规定，那么你就可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。劳动法第十八条规定***取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民***确认。

向当地人力资源和社会保障局投诉；通过12333社保热线进行电话投诉；利用***网站或社保局官方网站提交电子投诉；直接到用人单位所在地的劳动监察大队进行举报；通过当地工会组织寻求帮助和支持；向***提起劳动仲裁或诉讼。

每个城市的社保投诉电话是不同的，具体可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查看社保投诉电话表，或者先拨打社保查询电话：12333，让人工客服告诉您具体的社保投诉电话是多少。

可以。根据相关资料查询，经市***批准，市长公开电话作为疫情期间全市居民生活保障的举报、投诉和紧急求助的市级公开电话。

若欲投诉，操作为：前往劳动监察部门或社保经办机构进行反映。投诉时请携带相关证据，如劳动合同、薪资支付凭证及社保缴费记录等，以证实社保代缴的真实性。根据法律规定，用人单位有义务自雇佣员工之日起30天内为员工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

大亚湾4050社保退钱没退，应该打哪个电话投诉：社保局的咨询投诉电话是12333，可以在前面加上当地区号；《社会保险法》将用人单位为员工缴纳社会保险费的法定义务拆分为四个环节：办理单位社会保险登记证——新招用员工办理个人参保登记——申报社会保险费数额——按时足额缴纳社会保险费（缴纳和代扣代缴）。

非深户能不能社保挂靠?

1、非深户无法直接申请个人缴纳社保，必须通过就业单位办理参保手续。若无就业单位，可以选择挂靠他人单位进行代扣代缴。对于非深户的个体经营者，可以携带个体营业执照、身份证及数码照片回执，前往所在区域的社保局申请参保。

2、在选择挂靠单位时，您可以选择最多包括四类保险：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。公积金方面，根据现行规定，非深户个体工商户无法直接办理。但具体还需咨询相关单位，因为政策可能存在变动。关于生育保险，非深户要想参加生育保险，必须首先参加“综合医疗保险”。而综合医疗保险费用则由个人承担。

3、根据深圳社保相关政策的规定，不是深圳户口的个人是不能以个人的名义购买社保的。如果你是个体工商户的话还是可以自己开一个社保账户自己去缴纳的。如果不是的话，那么非深户只能通过单位交社保，不能自己交。所以，如果你不是个体户的话建议找一家单位挂靠，或者找家专业的公司代理缴纳。

挂靠社保有什么风险

1、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

2、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

3、非员工挂靠社保可能会产生多方面的影响，主要包括法律风险、社保权益无法保障以及可能的经济损失。从法律层面来看，非员工挂靠社保其实是一种违法行为。因为挂靠者与被挂靠单位之间并不存在真实的劳动关系，这违反了劳动合同法的相关规定。

4、最后，挂靠社保还可能给个人带来信用风险。由于挂靠社保涉及伪造材料和虚构劳动关系，这些行为一旦被查实，将对个人的信用记录产生负面影响。这不仅可能影响个人未来的贷款、***等金融服务申请，还可能影响个人的职业发展和声誉。综上所述：挂靠社保存在违反法律法规、社保权益受损和信用风险等风险。

5、而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。

6、挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。然而，若***用劳务派遣等合法手段，员工社保可通过派遣机构合法承担。总而言之，社保缴纳应遵循真实、合法及合规原则。

人社部新规,5月1日起执行!严查挂靠代缴社保!举报最高奖励10万元!_百度...

“5月1日起新规实施，再提严查‘挂靠’社保，举报可获10万元奖励。”近日，在北京从事文案撰写工作的黄希刷到这条消息时，有些“瑟瑟发抖”。由于没有固定单位、自由“接活儿”，黄希便***取这种“挂靠”方式，将社保交由一家机构代缴。

严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度：根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定，举报社保违法违规行为的人，最高可获得10万元的奖励。

自2023年5月1日起，人力资源和社会保障部实施了严格的新规，重点关注社保挂靠代缴行为。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《社会保险基金行政监督办法》的规定，对于举报社保违法违规行为，举报人最高可获得10万元的奖励，这表明了对社保合规性的高度重视。

社保挂靠行为在2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》中被明确禁止。2023年1月，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》进一步强调，社保代缴违法，并设立举报最高奖励10万元。这意味着自5月1日起，“社保挂靠代缴”不仅将面临监察稽核，还可能被社会公众举报。

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