补缴社保需要什么文书材料-补交社保的材料

本篇文章给大家分享补缴社保需要什么文书材料，以及补交社保的材料对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位如何补缴社保超3个月单位如何补缴社保
• 2、公司可以补缴社保吗
• 3、怎么帮员工补缴三个月的社保

单位如何补缴社保超3个月单位如何补缴社保

1、单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。

2、单位补缴社保的步骤如下：信息导入：用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工的相关参保信息，并导入到本地的“社会保险信息系统企业管理子系统”。录入补缴明细：在“社会保险信息系统企业管理子系统”中，用人单位需要录入社保补缴的明细信息。

3、深圳社保断缴超过三个月的，可以办理社保转移。

4、法律分析：社保断交的，可以去社保局办理补交。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零。

5、社保补缴超过三个月的，可以去社保局办理补交。只要在离职的时候去社保中心开《社保缴费凭证》取回养老保险手册；等以后到了新单位就可以交给新单位人力资源管理部门人员，他们就可以办理续交手续，过了三个月也能够续交。

公司可以补缴社保吗

综上所述，公司在满足一定条件和提供必要材料的情况下，是可以补交以前社保的，但需要注意补缴的时间限制和流程要求。

公司可以补缴社保，也只有单位才可以为职工申请补交。根据法规，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳社保，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。

法律主观：可以的，单位出现 社会保险 费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

单位能补缴24个月的社保。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

怎么帮员工补缴三个月的社保

单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》。编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》。

补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动聘用关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

补缴不超过三个月的社保，手续相对简单，可直接在线上办理。补缴社保需准备资料包括职工个人档案、养老保险手册、个人社保补缴申请书、劳动合同、工资明细表及社保局要求的其他资料。

法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

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