帮亲戚代***社保-帮人办社保算***罪吗

简略信息一览：

• 1、社保局的领导勾结外面的亲戚帮农民缴社保违法吗?
• 2、代办医保卡需要什么材料和手续
• 3、亲戚的公司代缴社保违法吗
• 4、公司给老板的亲戚交社保违法吗
• 5、亲戚公司挂社保违法吗

社保局的领导勾结外面的亲戚帮农民缴社保违法吗?

如果手续，过程规范化，帮助农民缴纳社保是不违法。

一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保。其实双方并未建立真实的劳动关系。其行为实质是骗取参保资格，涉嫌违法。

现实生活中，一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系，这种做法其实涉嫌违法。地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。

代办医保卡需要什么材料和手续

1、法律分析：当月的《中华人民共和国税收通用缴款书》原件（地税局出具），还有它的复印件，或者是银行收款的电子借记单的原件，还有它的复印件；单位的证明；单位办理医保卡人员的身份证原件还有他的复印件。

2、首先，您需要携带有效的身份证件，通常是您的身份证原件以及复印件。身份证是银行核实您身份的重要依据，确保您的医保卡办理过程准确无误。在办理过程中，银行工作人员会核对您的身份证信息，并留存复印件作为档案资料。准备近期免冠照片 除了身份证件外，您还需要准备一张近期的免冠彩色照片。

3、办医保卡需要的手续如下：参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理；参保人可以委托他人代为办理。

4、第一次办理医保卡通常需要参保人的身份证和户口本原件复印件、近期二寸免冠彩照两张。如果是有工作单位的人第一次办医保卡，还需要用人单位的营业执照、法人身份证复印件、参保申请等其他材料。

亲戚的公司代缴社保违法吗

亲属企业代替缴费社保属违法。国内社保缴纳需以真实劳资为依据。挂靠亲戚公司来交社保，违反了社会保险登记管理制度和社保管理程序。在此提醒，社保代缴可能产生以下两方面风险：首先，代缴企业可能遭受行政处罚；其次，虽然个人已按规定缴费，但涉事社保可能被判定为无效，导致无***常享有相关***。

若阁下与亲眷之企业并无实质性劳务关联，企业却代缴社保，或涉及违规。因社保费缴纳应以真实劳雇关系为基础。依照我国相关法规，企业法定责任即为保障职工社保权益，但须有正当合法的劳雇关系。如无实质劳雇关系，恐被视为欺诈社保***，既危及企业，亦对阁下自身造成不良后果。

根据现行法律法规，社保应当基于实体劳动关系缴纳。若由他人公司代理缴纳，则涉嫌构成虚构劳动关系，破坏社会保障体系。一旦被查出，将导致相关社保权益失效，社保经办机构有权撤销违规所得的社保金额并进行相应的行政处罚。同时，代理公司亦可能遭受行政处罚。

此举违背了我国法律。根据我国相关规定，缴纳社会保险必须建立在真实的雇佣基础上。通过亲戚公司代缴社保，实质上不存在真正的雇佣合约，涉嫌欺诈性地制造劳动关系并获取社保***。一经发现，不仅可能导致已缴纳的社保费用被追回，相关单位及个人也将面临行政处罚。

公司给老板的亲戚交社保违法吗

此行为通常被视为违法。从法律视角来看，社会保险的支付应建立在真实的雇佣关系之上。若企业为老板亲属支付社会保险，但该亲属并未实际在企业工作或与企业无实质性的劳资关系，则涉嫌虚假构建劳动关系以获取社会保险***。

如无实质性劳资关系，企业替亲属交纳社保即属违规。根据我国社保规定，社保金必须建立在合法的雇佣合同之上。这种行为有可能引发下列法律问题：首先，这涉嫌欺诈，将受到行政惩罚，并须退还不当得利；其次，它会对社保基金的正常运营产生负面影响。

该行为常被视为违法。根据国家相关法例，社保应以真实劳动关系为基础进行投保。企业为员工亲属购买社保显然是一种虚构劳动关系的违规做法，可能引发社保管理的混乱及企业的法律责任，包括遭受社保机构处罚。然而，若员工亲属于公司担任职务且确立了实际劳动关系，则企业为之购买社保将是合法的。

一般而言，在亲属企业缴存社保并不违规，但需遵守特定规定。若你与这家公司确实存在劳务协议，例如接受其直接管理和指导，此时缴纳社保是完全合法且符合程序的。然而，若非如此，仅凭挂名缴社保的虚假操作，将面临一定法律风险。

法人为亲友代办社保属违规，依法应建立真实劳资关系，且违反社保监管规则。其可能引发以下法律风险：首先，遭受行政处罚，社保部门有权责令法人纠正，甚至罚款；其次，在劳动争议中，可能被视为虚假劳资关系，损害法***益。若亲友需社保保障，建议通过合法方式，如个人自费投保或寻求合规社保代理服务。

亲戚公司挂社保违法吗

1、一般而言，在亲属企业缴存社保并不违规，但需遵守特定规定。若你与这家公司确实存在劳务协议，例如接受其直接管理和指导，此时缴纳社保是完全合法且符合程序的。然而，若非如此，仅凭挂名缴社保的虚假操作，将面临一定法律风险。

2、将姓名注册在亲友公司缴纳社会保险在法律上是非法的。在实际操作中，这涉及到真实且有效的劳资关系。此类行为可能带来诸多法律风险：首先，公司将可能遭受行政处罚，包括罚款等；其次，个体自身也会受到牵连，影响社会保障权益的享受，甚至在某些严重情况下，还可能被勒令退还不当获取的社会***。

3、亲属企业代替缴费社保属违法。国内社保缴纳需以真实劳资为依据。挂靠亲戚公司来交社保，违反了社会保险登记管理制度和社保管理程序。在此提醒，社保代缴可能产生以下两方面风险：首先，代缴企业可能遭受行政处罚；其次，虽然个人已按规定缴费，但涉事社保可能被判定为无效，导致无***常享有相关***。

4、通常情况，亲属公司缴纳社保不属违法，然而，需满足特定条件。若你与亲戚公司存在实际劳务关系，如任职、受约束、获薪酬，该公司为你缴纳社保即为合法。反之，无实质劳务关系却以亲属公司名义缴纳社保，此举则属违规。因社保应基于真实劳务关系。一经发现违规挂靠，将面临社保费追缴及罚款等处罚。

5、公司为亲属虚构社保记录属违法行为，违犯社会保险法。该行为损害社会保险制度公允性及运转顺畅。合法角度视之，用人单位须如实申报社保费用，保障实际建立劳资关系员工参与社保。虚构社保情况下，无实质劳资关系，既增加社保财政支出，又影响社会保险管理秩序。若被查出，企业恐遭行政处罚，如罚款等。

关于帮亲戚代***社保，以及帮人办社保算***罪吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。