代理社保抵扣啥意思-代理社保缴纳合法吗

简略信息一览：

• 1、企业社保可以抵扣企业所得税吗
• 2、灵活就业社保可以抵扣个税吗
• 3、为什么今年我在苏州社保退休交的社保21号抵扣345元呢

企业社保可以抵扣企业所得税吗

公司交社保可以抵税，这是我国税收政策中的一项重要规定。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，是企业为员工缴纳的一项法定***。当公司按照规定为员工缴纳社保费用时，可以在企业所得税税前扣除相应的费用，从而降低企业应缴纳的税款。

法律分析：社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%，员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的，个税是企业代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》 第四条：企业所得税的税率为25％。

【法律依据】：《中华人民共和国企业所得税实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

社保不可以抵税。企业为职工交的社保不是可以抵扣税，只是身为企业的支出符合相关法律规定可以在所得税前扣除；企业为职工交的社保可以抵扣利润，少交纳企业所得税。 依照税法要求，企业单位依据国家和省级人民***的要求为全体员工所交纳的养老保险、医疗保险和失业保险，可按税法要求扣除。

公司帮员工买社保不能当减税。公司为员工交的社保不是可以抵扣税，而是作为企业的支出符合有关法律规定可以在所得税前扣除，公司为员工交的社保可以抵减利润，少缴纳企业所得税。

灵活就业社保可以抵扣个税吗

1、允许在个人应纳税所得额中扣除。个人以灵活就业人员身份缴纳社保费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等）是可以在计算个人所得税时作为专项扣除的。具体操作时，个人可以根据税法规定，在申报个人所得税时，将个人实际缴纳的社保费用从应纳税所得额中扣除。

2、灵活就业社保可以抵扣个税。在我国，为了鼓励灵活就业，促进就业多样化，同时减轻灵活就业者的税收负担，相关政策允许灵活就业者在缴纳社会保险费用的同时，享受相应的个人所得税抵扣优惠。

3、因此，灵活就业人员自己个人缴纳社保费（包括基本养老保险、基本医疗保险等）是可以税前扣除的。因为灵活就业人员也是按照国家规定的范围和标准缴纳的，而且全部是由个人承担的，所以可以税前扣除，且不需要区分个人部分和单位部分，实际缴纳金额全部都可以税前扣除。

为什么今年我在苏州社保退休交的社保21号抵扣345元呢

广州社保退休工资计算公式为：社保退休工资=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳（10000-5000-2000）×3%=90元个税。

但是大家放心，我们***补贴每月的基础养老金是不会扣个人账户里钱的。所以我们的城乡居民养老保险保障程度非常高。一般来说我们按照3000元一年的标准交纳社保费，15年我们至少交纳45000元，加上***补贴和利息，预计个人账户能达到6万元左右。

由于你自己是公司法人，无论选择公司交还是自己交其实都是你自己出的钱，而且公司交25%不计入个人帐户，所以建议你选择以个人方式交比较好。缴纳社保的第一个目标是累积缴费满15年到法定退休年龄时可以按月领取养老金，将来领的钱基本上就是现在你交的钱，所以选缴费额低的比较合适。

一）灵活就业在职人员缴费标准：2022至2023业务年度，灵活就业人员职工基本医疗保险缴费标准38884元（不含大额医疗费用补助保险费150.00元）。 （二）灵活就业余命期人员缴费标准：余期医疗保险费缴费标准36512元/年，每月3051元。

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