公司挂靠人员交社保-公司挂靠人员交社保多少钱

简略信息一览：

• 1、挂靠公司交社保违法吗
• 2、挂靠交社保是什么意思
• 3、社保挂靠公司怎么缴费
• 4、社保挂靠公司和个人有什么区别?
• 5、杭州现在如果挂靠单位的话,社保最低要交多少钱

挂靠公司交社保违法吗

1、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、违规以他人公司名义参保属违法。依我国法律法规，社保办理应建立在真实劳动基础上。此类挂钩操作触犯社保法公平原则与正常运营，一经发现，将面对包括行政警告、罚锾在内的严厉处罚。同样，被挂靠企业亦可能卷入法律纷争，如需承担额外社保支出及劳动争议等问题。

3、在我国，虚假缴纳社保的行为是违法的。此举导致社保体系遭受破坏，同时违反了社会保险相关的各项法律法规。在法律层面，挂靠者和借用其名义的公司均有可能遭遇行政处罚，例如罚款等。反观个人来说，此举意味着挂靠者无法获得应有社保***，甚至还会面临补缴费用及法律责任的风险。

4、通常而言，通过挂靠其他企业缴纳社会保险是违规之举。依据规定，社保必须以实际劳动关系为基础。此种挂靠方式可能引起以下法律后果：首先，对挂靠企业而言，将受到诸如罚款之类的行政惩处；其次，个人一经发现此类行为，需退回不当获取的社保***，并可能影响其社保权益记录。

5、挂靠单位缴社保领取生育金为违规行为。因社保缴费应建立在实际劳动关系上，此种以挂靠形式缴纳社保，造成虚假劳动关系的做法违反了社保法规。这类行为有可能致使已领取的生育金被收回，且需承担行政责任。社会保险行政机构可强制要求退还违规获取的社保金，并且罚款数额为骗取金额的两倍至五倍之间。

6、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠交社保是什么意思

1、法律主观：挂靠交社保在哪里社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

2、挂靠社保是指一个人在没有工作单位的情况下，通过与他人某种形式的合作，使自己的社保情况得到保障。这种情况下，挂靠方可以享受到各项社保待遇，比如说医疗、养老、失业等。对于需要长期离开固定工作岗位或者是临时无法从事正常工作的人来说，挂靠社保是一种比较有利的选择。

3、意思是挂靠资质人员在当前挂靠单位需要缴纳3个月社保。挂靠时必须在挂靠单位上社保，很多企业在申报资质时企业的人员都是要求缴纳社保的而且对社保缴纳的时间也是有一定的要求，一般都是社保缴纳不得少于3个月。这样国家相关审核部门就可以通过社保来查询是否人证合一，从而保障劳动者的合法权益。

4、挂靠社保是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保挂靠公司怎么缴费

社保挂靠公司的缴费流程如下：签订代理合同：参保人需要与挂靠的公司签订一份代理合同，明确双方的权利和义务，以及社保缴纳的相关事宜。支付社保费用：参保人每月需要按照合同约定的金额和时间，将社保费用支付给挂靠的公司。这笔费用通常包括个人应缴纳部分和公司应缴纳部分。

【法律分析】：挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。社保代理服务的服务对象有个人与企业。

在武汉市，有多家社保代缴公司能够为暂时离职的朋友提供社保代缴服务，确保离职期间社保不断缴。 个人社保代缴公司的收费问题通常包括代缴部分的费用和服务费两个方面。代缴费用是指机构代收的社保费用，这部分费用是根据社保局的规定全额缴纳的。

挂靠单位缴纳社保，个人需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过个人社保的，需自行照个人社保相片，并提供个人社保相回执单。支付相关费用。缴纳社保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付个人社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司拿到费用后，帮助缴纳社保人交社保。

社保挂靠公司和个人有什么区别?

1、个人买社保和挂公司买社保的主要区别在于缴纳的险种、费用、便利性以及风险性。缴纳的险种不同：个人买社保通常只能购买养老保险和医疗保险，而挂靠公司则可以缴纳包括养老、医疗、工伤、失业以及生育在内的五险，保障更为全面。费用差异：个人买社保的费用全部由个人承担。

2、首先，险种覆盖范围不同。通过单位挂靠交社保，保险项目通常涵盖“五险”，即养老、医疗、失业、工伤和生育。而纯个人交社保，目前则主要涵盖“三险”：养老、医疗和失业。这种差异使得在单位挂靠的情况下，保障范围更为广泛。其次，费用结构也存在差异。

3、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

4、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

5、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

杭州现在如果挂靠单位的话,社保最低要交多少钱

1、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

2、在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。具体计算时，可以将基数分别乘以这两个百分比来得出各自需要缴纳的金额。举例来说，如果以3500元作为基数，公司需要缴纳的费用为3500元×28%=1008元，个人需要缴纳的费用为3500元×11%+4元=399元。

3、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

4、挂单位买社保是要根据你所在地的社保最低缴纳基数进行缴纳的，比如说，广州社保按照最低基数缴纳的话需要12630元每月，也就是说你最低需要交1263元，还有给挂靠的公司一笔服务费。个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳。

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