编辑小哥M 发布于2025-03-21 04:18:23 代缴社保 19 次
文章阐述了关于上海崇明企业社保代缴服务,以及上海崇明社保中心咨询热线的信息,欢迎批评指正。
1、注:从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。
2、受理单位:劳动和社保局回复人:劳动和社保局回复:女参保人员因病理原因流产,持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用,由生育保险基金按***生育手术费定额标准结付,不享受围产保健补贴和生育营养补贴。
3、其中,产检是不能用医保卡的,但是生产时可以用医保卡。生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴(晚育顺产4个月,晚育剖产4个半月,工资以你交社保的基数为准,最低不低于上海市上年平均工资),加3000块医疗补贴。如果单位有另外帮你们买商业医疗保险的话,可以拿着医疗收费单去保销。
4、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
1、如果楼主是在上海缴纳社会保险的,请注意是社会保险,则,里面已经包括了生育保险,如果你符合***生育的条件,在生育后90天内到就近的社保结算中心,可以办理生育医疗补助及生育津贴的申请。如果楼主在上海缴纳的是综合保险的,则此保险中不含生育保险。如果你符合***生育的要求,你的相关费用由企业承担。
2、第二:用人单位已缴纳生育保险。一般情况:由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴)。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。特殊情况:女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,根据《上海市城镇生育保险办法》规定,不足部分由用人单位支付。
3、上海生育保险缴费比例是职工缴费基数的0.80%,职工本人无需缴纳。用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇。职工生育子女后,可以凭借相关材料领取生育津贴,报销相关费用。上海生育保险缴费的比例是什么? 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
4、医疗保险:单位缴纳比例为12%。医疗保险费用用于支付员工因病或意外伤害产生的医疗费用。失业保险:单位缴纳比例为2%(单位过渡期不交)。失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活,但需要注意的是,在过渡期单位可能不交失业保险费用。生育保险:单位缴纳比例为0.5%(单位过渡期不交)。
5、第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受***生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
6、在上海工作并由单位缴纳生育保险的外地人,在生育时确实可以领取生育津贴。生育津贴的金额范围大致在3万至5万元之间,具体数额取决于个人所在单位的保险基数。保险基数越高,个人能够领取的生育津贴也就越多。
生育保险的开始计算时间通常是从缴费记录的第一天开始,连续缴纳一定时间后,即可享受生育保险待遇。生育保险需要连续缴纳社保满12个月,且在生育前一月还在缴纳社保,报销时也需要在保的,才能报销国家规定标准的100%。这意味着,从参保人开始缴纳社保的那一刻起,生育险的缴纳和待遇享受就开始计算。
补充本市户籍的生育后30日内就可以领了。外地户籍的必须有在单位上班,生育后也能领。一般情况下可以领取1W多。上海的男性是不能领取生育金的,也不能给妻子用。
是这样的。女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的,其生活津贴由生育保险基金全额支付。与本市用人单位建立劳动关系的从业人员参加本市生育保险期间***内生育,且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的,可按规定申请享受生育保险待遇。
生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。生产前的各项检查费用不纳入可报销的范围。
【法律分析】:需交满一年以上才能享受待遇。
法律分析:要缴纳满一年才能报生育险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
社保挂靠是指劳务代理,目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保,不通过这个劳务公司领工资,纯碎的只为交社保)。
常常发生在外来务工人员和自由职业者身上,这两类人群由于单位不固定,导致社保缴纳成为问题。并且,多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如:在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见,这是社会保险政策不完善之处,导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。
挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
法律分析:别人把社保挂靠在你的公司,你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情,要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿,非常的麻烦。所以如果有很多人想把社保挂靠在你的公司,你完全可以收一点手续费,这样可以有额外的收益。
所需资料:办理时需要携带户口本、身份证和复印件,以及2张1寸照片等基本资料。缴费标准:缴费标准通常以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例一般为20%,医疗缴费比例根据具体档次而定,目前尚有多个档次可供选择。
根据《上海市人民***关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》(上海市人民***第11号令),本市生育妇女的生育生活津贴最低标准不再与上年度全市职工月平均工资挂钩,现确定月生育生活津贴最低标准为2892元。2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴标准低于2892元的,按2892元计发。
上海市宝山区社保中心电话为:(021)56845871 位置是:上海市宝山区淞兴路309号 上班时间:上午 8:45-11:30 下午 13:00-16:30(星期一至五)宝山区社保中心在服务大厅实行柜面服务及持卡办事,为广大市民提供自助结算、网上办事、个人缴费信息和劳动保障政策查询、接待市民来访咨询等社保服务。
上海市社保中心宝山分中心位于上海市宝山区淞兴路309号。上海市社保中心宝山分中心临近的公交站为:淞滨路同济路-公交站。
上海生育医疗费报销可以在各区社保中心办理。
静安区社保中心:沪太路711号 宝山区社保中心:淞兴路309号 闵行区社保中心:莘北路385号 嘉定区社保中心:博乐路69号 金山区社保中心:卫零路357号 松江区社保中心:荣乐中路248号 市民在领取补贴时,需携带相关证明材料,如生育证明、医疗费***等,前往相应的社保中心办理。
法律分析:根据我国相关法律规定,对于女方没有社保,男方有社保也是可以领取生育津贴的,生育津贴是不区分男女的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律分析:无用。目前上海生育保险金只针对符合条件的妇女,不针对男方。法律依据:《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他***待遇。
女方没有生育保险男方有符合条件的可以报销。可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
法律分析:丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析:具体的当地男方生育保险报销问题,可以向当地的社保局咨询,或者拨打社保电话12333。生育保险男女都应该缴纳,按男方享受生育待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险,最重要的是提供其配偶无收入的证明。
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