挂靠社保会被骗吗-挂靠社保是骗保吗

文章阐述了关于挂靠社保会被骗吗，以及挂靠社保是骗保吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司交社保违法吗?没有工作单位,自己怎么交社保?
• 2、社保挂靠公司有什么风险
• 3、社保挂靠新规定
• 4、社保挂靠代缴有什么风险?
• 5、社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)

挂靠公司交社保违法吗?没有工作单位,自己怎么交社保?

1、违法行为无疑是在空壳公司中缴纳社保。实际上，合法社保应根据实际的劳资关系进行交纳。关于空壳公司社保缴费，这是一种伪造劳资关系的欺骗行为，触犯了我国的社会保险法。其带来的法律效应可能是多面的。

2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

3、挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

5、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠公司有什么风险

1、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

2、社保挂靠代缴存在的法律风险 经济补偿风险：在代缴社保的情形下，劳动者可以以未缴纳社保为由离职，并获得经济补偿金。社会保险待遇支付障碍：如发生工伤等社会保险待遇支付情况，可能因实际用人单位未缴纳社保或缴纳社保单位与用人单位不一致而导致支付障碍，最终工伤费用仍由真正用人单位承担。

3、挂靠企业缴纳社会保险属违法行为，触犯了社会保险法的相关禁止性规定。缴纳社会保险须建立在真实的劳动雇佣基础上。此种行为可能引发以下法律风险：首先，社保经办机构有权要求退还违规获取的社会保险金，并处以罚款；其次，对企业而言，可能遭受行政处罚，损害声誉及正常运营。

4、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

5、社保挂靠公司并不具备真正意义上的劳动关系，其操作无疑触犯了社保规定，威胁到社保体系之稳定和正常运营。此种行径若被发现，当事人将遭受行政制裁，甚至可能导致已支付的社保费无效化。另外，个人亦需承担潜在风险，例如受到***或权益难以得到维护等问题。因此，我们强烈建议您通过正规渠道缴纳社保。

6、如果公司帮助员工进行社保挂靠，那么就意味着公司在没有实际劳动关系的情况下，为员工缴纳了社保费用，这属于虚假申报，违反了法律规定。一旦被相关部门查处，公司将面临罚款、追缴社保费用等处罚。财务风险 其次，从财务角度来看，社保挂靠也会给公司带来一定的财务风险。

社保挂靠新规定

1、自2023年5月1日起，人力资源和社会保障部实施了严格的新规，重点关注社保挂靠代缴行为。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《社会保险基金行政监督办法》的规定，对于举报社保违法违规行为，举报人最高可获得10万元的奖励，这表明了对社保合规性的高度重视。

2、社保挂靠代缴已被明确为违法，这是真的。以下是对此问题的详细解法律依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，该办法明确规定从2023年5月1日起，对于社保违法违规行为将进行严厉打击，并鼓励社会举报，举报人可获得最高10万元的奖励。

3、社保挂靠属违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社保登记。然而实质性的社保挂靠，即通过虚构劳动关系缴纳社保费用，有违社保制度的公平与规范。一旦查明，挂靠者将面临无法获取社保***的危险，而公司还需接受行政惩罚，并可能涉及罚金等其他责任。

社保挂靠代缴有什么风险?

经济风险：一些不法公司可能会以社保挂靠为幌子进行***，出具虚假的缴费凭证，实际上并未为挂靠人办理真正的参保手续。这些公司可能会卷款跑路，导致挂靠人面临代缴被骗、财产受损的风险。个人信息泄露风险：社保挂靠过程中需要提供个人真实信息，如姓名、身份证号等。

社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

挂靠社保的法律风险有：社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等，具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。

在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。

社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)

社保挂靠是违法行为，即未实际在某企业就职，仅凭虚假劳动合同冒充员工，使该企业代缴社保金。依照我国法律规定，用人单位应于劳动者入职后30天内为其申请社保登记。此举严重破坏了社保体系的公正与合法，若被发现可能遭受行政处罚，包括罚款等。

社保挂靠代缴已被明确为违法，这一新闻是真的。以下是关于此事的详细解法律依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，举报社保违法违规行为可获得奖励，最高可达10万元。

治理社保挂靠代缴需下绣花功夫 社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

挂靠企业缴纳社会保险属违法行为，触犯了社会保险法的相关禁止性规定。缴纳社会保险须建立在真实的劳动雇佣基础上。此种行为可能引发以下法律风险：首先，社保经办机构有权要求退还违规获取的社会保险金，并处以罚款；其次，对企业而言，可能遭受行政处罚，损害声誉及正常运营。

关于挂靠社保会被骗吗，以及挂靠社保是骗保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。