社保挂靠最新新闻-社保挂靠最新新闻消息

简略信息一览：

• 1、社保挂靠新规定
• 2、2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?
• 3、人社部新规,5月1日起执行!严查挂靠代缴社保!举报最高奖励10万元!_百度...
• 4、挂靠代缴社保违法吗?

社保挂靠新规定

个体户社保挂靠人数不设限，法律规定个体户需缴纳养老保险和医疗保险。个体工商户社保办理流程与企业大致相同，需在成立后30天内办理社保登记。个体工商户是可以缴纳社保的，具体操作可参照企业流程。

严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度：根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定，举报社保违法违规行为的人，最高可获得10万元的奖励。

如果您选择挂靠单位购买社保，那么您需要承担更多的费用。当前的社保体系包括五险一金，单位部分通常按照社会平均工资的20%缴纳，个人部分则是8%。但如果选择挂靠购买，您不仅要支付个人部分，还需承担单位应缴纳的部分，具体数额将根据您所在地的社会平均工资来决定。

挂靠交社保会被罚款。所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。

挂靠社保的条件：个人无法在正规的用工企业或机构中获得稳定的工作岗位，需要通过挂靠社保的方式来获得社保保障；企业或机构在招聘中存在不正当的行为，例如以虚假的招聘广告吸引劳动者到企业工作，但实际上并没有真正的用工需求。

自2023年5月1日起，人力资源和社会保障部实施了严格的新规，重点关注社保挂靠代缴行为。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《社会保险基金行政监督办法》的规定，对于举报社保违法违规行为，举报人最高可获得10万元的奖励，这表明了对社保合规性的高度重视。

2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?

1、这种行为损害了社保体系的公正与严格。一经发现，将致使社保缴纳失效，有关个人与机构可能遭受罚款，严重时甚至会涉及到刑事责任。然而，实际操作中，部分个体商户或自由职业者由于政策限制，无法独立缴纳社保，因此选择挂靠。

2、建议与注意事项 尽量避免社保挂靠单位。个人应当通过正规渠道，如自行缴纳或通过工作单位缴纳社会保险费用，确保社保权益得到保障。如确实需要挂靠单位，应选择信誉良好、合规经营的单位进行合作。同时，个人应保留好相关证据，如合同、缴费凭证等，以备不时之需。

3、在我国，个人通过虚假劳务关系将社保挂靠至其他单位缴费是非法的。这触犯了社会保险法的规定，威胁到社会保险基金的稳定与运作。但若确实存在真实劳务关系并由挂靠单位代缴，此种情况并不违法。值得警惕的是，尽管如此，仍存在诸如单位未及时支付社保费用导致个***益受损的风险。

4、服务费用 除了社保费用，挂靠公司可能还会收取一定的服务费用。这是因为挂靠公司需要为参保者提供一系列服务，包括社保账户管理、申报缴纳、咨询解答等。服务费用的具体标准由挂靠公司自行制定，不同公司之间可能有所差异。

5、针对挂靠社保的疑问，首要任务是选择一家合法合规的服务机构。以下是挑选时的关键点：首先，确保公司的资质是关键。社保挂靠服务属于人力资源服务范畴，因此，选择的公司需持有有效的《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》，这三证齐全是合法经营的必要条件。

6、所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。【【法律依据】】《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

人社部新规,5月1日起执行!严查挂靠代缴社保!举报最高奖励10万元!_百度...

由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。针对此，人力资源社会保障部于今年制定发布了新版《社会保险基金行政监督办法》，《办法》自2022年3月18日起已经施行。

今年三月份咱开始实施的《社会保险基金行政监督办法》对代缴社保或者说是社保挂靠这种行为进行了严令禁止，违反规定的话，要被处以高额罚款，还有可能面临牢狱之灾。先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。

被多部门联合惩戒 国家发展改革委、人民银行、人社部等28个部门明确，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇等9种社会保险失信行为，将以32项惩戒措施实施联合惩戒。

挂靠代缴社保违法吗?

1、在我国，企业挂靠社保代缴属违法之举。此种行为违反了《社会保险法》中关于用人单位及个人需依法缴纳社保费的规定，进而可能引发社保基金管理失序，危害公共利益。此外，参与者透过此类方式参保，将会面临法律风险，还可能因代缴公司操作不当而致社保权益受损。

2、公司替人代缴社保属于非法行为，因为这与我国《社会保险法》相违背。社保应依据实际的劳动关系设立，而非虚假的雇佣关系。此举严重破坏了社保制度的公正性和规范性。一经发现，企业将面临行政处罚，甚至罚款。对被挂靠者而言，他们可能无法享受到应有社保***。

3、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、据小编了解，挂靠交社保，法律并没有明确规定“挂靠”缴社保违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

5、在天津地区，多数社保挂靠行为属于非法行为。此类行为不仅涉嫌虚假劳动关系及骗取社保资金的风险，更违背了国家社保政策的公正性与规范性原则。根据相关法律法规要求，企业需在员工入职后三十日内向社保机构申报社保登记。因此，未建立真实劳动关系的社保挂靠，无疑破坏了该体系应有的平等性和统一性。

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