未签合同怎么补缴社保呢-没签合同补交社保

接下来为大家讲解未签合同怎么补缴社保呢，以及没签合同补交社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、如何要求公司补缴社保
• 2、公司没有缴社保怎么补缴
• 3、工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
• 4、单位欠缴社保如何补缴

如何要求公司补缴社保

1、就算企业没有给员工签订劳动合同也不怕，因为只要劳动者能证明和企业存在劳动关系，那么企业就有义务给员工缴纳社保，现在有一些企业，老板非常的不负责任，经常对员工压榨和剥削，让员工加班不给任何的加班费，而且社保也不按时缴纳，企业员工一定要保存好相关的证据，然后要求公司进行补缴社保。

2、单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式***。依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、若因公司原因造成的断缴，可以申请补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

4、【法律分析】：要求单位补缴7年前社保方法有以下：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位要补交社保；如果公司不补缴，可以通过向社保行政部门举报或是申请劳动仲裁等方式进行***。另外单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

5、企业社保补缴需要注意什么？ 社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。

公司没有缴社保怎么补缴

综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报，要求单位限期补缴并加收滞纳金。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

只可以通过当天晚上银行批扣或当天通过网银、银行柜台缴费。用人单位可在次日通过网上申报系统查询扣款结果，如扣款不成功，可打印“网上申报补缴不成功告知书”。

携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保；（2）在社保局填写好社保补缴申请书，并提交；（3）申请通过后就可以缴纳社保费用（养老保险费用和医疗保险费用）。【法律分析】社保补缴所需的材料：（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。

根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求***强制执行。

社保补缴的具体步骤通常包括以下几个环节。首先，您需要向户籍所在地的街道劳动保障服务中心提交补缴申请。接着，您的申请将被送至所在区的社会保险经办机构进行审核。审核通过后，您可以前往街道的社保中心办理具体的补缴业务，最后一步是通过银行完成缴费。

工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?

干了三年，不签合同不交保险可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定，用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同，为签订书面劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，同时当事人还可以主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为当事人补缴社会保险等合法权益。

未签劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起以工资的二倍赔偿，参照《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果员工在工作三年期间未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。 赔偿时间从员工开始工作的那天起算，直到补签合同的前一天，或者合同终止、解除的前一天。 如果超过一年仍未签订劳动合同，则双方默认签订了无固定期限的劳动合同。

没签合同、没买保险（仅指基本的社会保险），违反《劳动法》，如果离职，公司需要支付你3个月工资的经济补偿，并补交你的全部3年的社保。如果没有证据证明当事人与公司的劳动关系和工资情况，那么建议去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。

单位欠缴社保如何补缴

各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。单位社保欠费怎么补缴 社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。

一般情况下，单位只能做2个月的补交。如果需要更长时间，可能需要通过代理机构来操作。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报或没有给***，则只能补缴养老保险。

前单位欠缴社保的办法：员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；情况严重的员工还可以提起上诉。

单位欠缴社保，个人能补吗：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。您个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与单位解除劳动关系，以个人名义继续缴费。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

法律主观：用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴 基本养老保险 费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。

社保欠费的处理方法如下：明确欠费主体：单位欠费：单位作为缴费主体时，若发生欠费，社保局会向单位发出催缴通知。单位在收到催缴通知后，应尽快补缴欠缴的社保费用。个人欠费：个人作为缴费主体时，若发生欠费，应第一时间前往当地的社保局办理补缴业务。

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