代缴社保怎么做账-代缴社保怎么做账分录

本篇文章给大家分享代缴社保怎么做账，以及代缴社保怎么做账分录对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、发工资扣保险怎么做账
• 2、劳务派遣公司多收了代缴社保费用怎么做账
• 3、我们单位有一部分员工调到B企业,但社保公积金仍由我们代缴,该如何...
• 4、社保费全部由个人交,会计分录如何做

发工资扣保险怎么做账

1、发放工资时，借记“应付职工薪酬--工资”，贷记“库存现金”或“银行存款”。在支付工资时，将从工资中代扣的职工个人负担的社保费计入“应付职工薪酬--工资（应发数）”和“应付职工薪酬--社会保险费（个人）”。

2、贷：应付职工薪酬—住房公积金（单位负担部分）。从工资中代扣代缴个人负担部分：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—社保（个人负担部分），贷：其他应付款—住房公积金（个人负担部分）。

劳务派遣公司多收了代缴社保费用怎么做账

1、代缴社保的入账出账情况如下：收到代缴社保的钱时：借：库存现金贷：其他应付款--代收代缴社保；劳务派遣公司代缴，并开***过来时：借：其他应付款--代收代缴社保贷：银行存款（库存现金）；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、对贵公司与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司负责派遣人员提供劳务，其用工协议由劳务派遣公司同劳务个人签订，其工资、奖金、应缴保险等付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给劳务人员发放工资，劳务派遣公司给贵公司出具***的情形，劳务派遣公司的员工虽然为贵公司提供服务，但并不属于贵公司的员工。

3、执行劳务派遣业务时，企业还需按照国家相关税收政策计提营业税和附加税费。在会计流程中，企业需要支付本企业人员的工资和费用。

我们单位有一部分员工调到B企业,但社保公积金仍由我们代缴,该如何...

1、如果想要继续缴纳社保的话，也是可以选择新工作单位的，两家公司的缴费年限没有办法互相累积。在去到新公司工作的时候，应该第一时间把社保缴费转移过来，这样才可以继续参保，在转移的时候，只需要把医疗保险跟养老保险进行转移就可以了。

2、五险一金换公司了的办法如下：新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

3、不违法，社保公积金都是可以转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。

社保费全部由个人交,会计分录如何做

计提社保费时：会计分录：借：管理费用—社会保险费；贷：应付职工薪酬—社会保险费。说明：此步骤是企业在财务报表上确认应负担的社保费用，计入管理费用，并同时确认对职工的负债。缴纳社保费时：会计分录：借：应付职工薪酬—社会保险费，其他应收款—社会保险费；贷：银行存款。

计提员工工资及社保费用 会计分录： 借：管理费用 10800元 贷：应付职工薪酬工资 10000元 贷：应付职工薪酬社保 800元 说明：管理费用反映行政部的总成本，工资和社保通过应付职工薪酬科目反映，确保与员工薪酬相关款项的准确记录。

具体会计分录为：首先，计提企业负担部分：借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保。其次，从职工工资中代扣个人负担部分：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保。最后，缴纳社保时（包括个人负担的和企业负担的）：借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款。

发放工资时，扣除个人应承担的社保费用，应做如下会计分录：借应付工资，贷其他应收款（个人部分），应交税金——个人所得税，贷银行存款。这里，应付工资账户记录了工资总额，而其他应收款（个人部分）则记录了应由个人承担的社保费用，应交税金——个人所得税则记录了与社保费用相关的个人所得税。

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

首先，企业应当将个人社保部分计入应付***费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付***费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。

关于代缴社保怎么做账，以及代缴社保怎么做账分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。