挂靠社保退休办理-挂靠社保退休办理什么手续

文章阐述了关于挂靠社保退休办理，以及挂靠社保退休办理什么手续的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司缴纳社保能正常退休吗
• 2、以前挂靠,现在是自己交社保五年了,办理退休审核能通过吗
• 3、挂靠交社保,中间断缴,后改灵活就业。办理退休需要什么手续?
• 4、挂靠社保如何办退休

挂靠公司缴纳社保能正常退休吗

挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

二建挂靠配合社保以后会影响自己退休。二建挂靠是一种常见的现象，特别是对于工作不稳定或者是个体户、自主创业者的二级建造师来说。他们希望有挂靠单位交全年的社保，以此作为一种保障。然而，这种做法可能会对退休产生影响。因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。

只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，该个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄。对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。而对于男性职工，如果年龄达到50岁，并希望提前退休，通常情况下只能通过申请病退途径。

以前挂靠,现在是自己交社保五年了,办理退休审核能通过吗

1、若此人已经达到法定退休年龄，且社保累计缴费满15年，则可以顺利办理退休手续，开始按月领取养老金。不过，如果社保累计缴费年限不足15年，那么即使达到法定退休年龄，也需继续缴纳社保直至满15年，才能按月领取养老金。因此，对于这种情况，个人可能需要考虑延长缴纳年限，以确保退休后的生活保障。

2、一般在单位挂靠的社保，都是属于职工社保。要办理退休是需要自己去办理的，这是由于自己办理会比较有保障。办理退休需要提前一个月的时间，一般达到正常退休年龄的当月办理相关手续，下个月就开始发放养老金。

3、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

4、可以。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。

挂靠交社保,中间断缴,后改灵活就业。办理退休需要什么手续?

不要。人社局办理退休业务需要的是社保缴费流水，并非工资的银行流水，需本人携带身份证到区***东大厅社保局即可打印社保缴费流水。

灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。灵活就业参保人员以自由职业者身份或在用人单位参加本市基本医疗保险，只要未中断缴费，连续缴费年限可合并计算。

办理退休不需要个***事档案的人员，主要是指一直在民营企业工作，或是灵活就业的人员，不涉及到退休年龄的认定，视同缴费年限的认定、特殊工种工作年限的认定，干部身份或是职工身份的认定等，所以在办理退休时是不需要提交个***事档案的。

挂靠社保如何办退休

只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，该个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄。对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。而对于男性职工，如果年龄达到50岁，并希望提前退休，通常情况下只能通过申请病退途径。

挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

参保者在到达法定退休年龄后，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇***科）申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

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