社保代缴工资基数-社保工资代扣比例

简略信息一览：

• 1、社保最低基数单位和个人怎么算
• 2、公司交社保基数怎么定
• 3、社保缴费基数怎么算?
• 4、社保缴费基数什么意思

社保最低基数单位和个人怎么算

1、按照法规，杭州社保最低缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

2、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

3、社保最低缴费基数个人承担多少根据保险种类的不同而存在一定的差别。

4、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

5、总结来说，社保缴纳基数的计算方式是根据员工工资和当地最低工资的比例来确定的。单位和个人的缴纳比例分别为12%和8%，而具体缴纳金额则取决于员工的实际工资。值得注意的是，不同地区或单位可能有不同的缴纳规则和比例，因此在实际操作中，应以当地社保部门的具体规定为准。

公司交社保基数怎么定

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。公司调整社保缴费基数的方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

然而，企业在一定范围内也可以自行决定社保缴纳基数，并上报相关部门。一般社保缴费基数：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

单位从员工薪酬中直接代扣代缴的社保费、住房公积金和个人所得税等：这些费用通常会计入员工的缴费基数，因为它们是员工薪酬的一部分。单位以现金或银行存款方式支付给员工的各种补助：这些补助，如交通补贴、餐补等，也应计入社保基数。

公司社保缴费金额计算公式为：公司社保缴费基数 × 社保缴费比例。其中，社保缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资确定，但不得低于当地社保最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。职工个人缴费部分则从职工工资中扣除。缴纳社保：公司需按照当地社保局的规定，每月按时足额缴纳社保费用。

社保缴费基数怎么算?

1、北京社保基数的计算公式非常明确，即***用北京市上一年度职工月平均工资乘以相应的缴费档次。缴费档次包括100%、70%、60%、40%、300%五个选项。100%的缴费档次，表示按照北京市上一年度职工月平均工资全额缴纳社保。

2、职工上一年度月平均工资高于当地社平工资300%的，按上限计算缴费基数。缴费基数的计算需要考虑当地社平工资，以及职工个人的上一年度月平均工资。确定上下限 首先，根据当地上一年度社平工资，计算出缴费基数的上下限：下限为社平工资的60%，上限为社平工资的300%。

3、个人缴费基数通常以本人上年度月平均工资为基础。但该基数需在当地职工平均工资的60%至300%之间进行核定。即，若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以300%为缴费基数；若低于60%，则以60%为缴费基数；若工资在300%-60%之间，则按实申报。

社保缴费基数什么意思

1、社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这个基数是用于计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。具体来说，社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额会根据各地区的实际情况而定。

2、【法律分析】：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

3、社保最低缴费基数是指员工参加社会保险时，按照当地的缴费基数和标准规定的最低限额进行缴纳。以下是详细解释：社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。为了确保社会保障制度的正常运行，国家规定了社保缴费的标准和基数。

4、社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

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