深圳代缴社保有补贴吗吗-代缴深圳社保能不能领补贴

文章阐述了关于深圳代缴社保有补贴吗吗，以及代缴深圳社保能不能领补贴的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、深圳社保代缴机构收费标准来啦~非深户个人也可以缴纳二档哦
• 2、深圳社保代缴的公司
• 3、深圳社保代缴一个月多少钱?
• 4、深圳社保代缴公司可靠吗
• 5、公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾

深圳社保代缴机构收费标准来啦~非深户个人也可以缴纳二档哦

年深圳社保代缴费用比例与基数为：非深户1档社保费12404元+服务费69元=13194元；非深户2档社保费7096元+服务费69元=7786元；非深户3档社保费6755元+服务费69元=7445元；深户1档社保费12664元+服务费69元=13354元。

比如非深户一档，缴费基数是2200，按照这个基数交，每个月的社保费是在1000元左右。所以具体选择哪个档次，还是要看个人的选择。二档和三档费用大概都在600多元。服务费的话，并没有统一法规，看每个社保代缴公司收费标准。代缴之前可以详细了解清楚之后再做决定。

深户一档：9557+39=9947元 非深户一档：9357+39=***47元 非深户二档：6092+39=6482元 选择社保代缴一定要注意挑选正规的社保代理公司，不要随便什么小公司都去办理，很多都是办不成业务，这样不仅损失了金钱更重要的是社保断了就很麻烦。

主要看你要缴纳的深圳社保档次（深户一档，非深户一二档）、缴纳基数（2200-31938）是多少，这也是产生不同费用的主要原因。以非深户二档，最低缴纳基数2200元来为例，需要缴纳325，其中个人需缴纳2089元。易社保支持深圳社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。

深圳社保代缴的公司

深圳市华夏人力资源服务有限公司：该公司提供了全面的人力资源服务，其中包括代理企业办理各类社会保险业务。他们不仅能够提供专业的咨询服务，还能为客户节省时间和精力。深圳市鹏程劳务派遣有限公司：这家公司也是一家专业从事人力资源服务的企业，在员工派遣、薪资结算、办理各种证照等方面都非常专业。

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

阿里健康社保、华夏社保等。阿里健康社保。阿里健康社保位于市阿里地区陕西路，与1***2年7月成立。华夏社保。华夏社保位于深圳市福田区深南大道于2000年3月建立等。

易社保APP：易社保APP拥有18年社保代理服务经验，支持深圳单月缴纳社保，无会员费，受到广泛用户的肯定。金柚网：金柚网成立于2014年，是一家正规、专业的深圳社保代缴公司，专注于深圳社保代缴业务，公司人员团队经验丰富，深圳代缴社保零失误，合作的公司反馈很好。

深圳市小蜜峰人力资源公司是专门提供社保代缴服务的机构。如果你正寻找专业的社保代缴或补缴服务，可以考虑与他们合作。这家公司拥有丰富的行业经验，能高效解决深圳务工人员的居住证、积分入户等相关问题。他们具备强大的实力，可为客户提供优质服务。

深圳社保代缴的公司可以代缴社保。深圳的正规公司可以为员工代缴社保，这是因为员工与公司之间存在劳动关系，社保缴纳必须通过与劳动者签订劳动合同的用人单位来进行。社保关系需要挂靠在公司的社保账户下，由公司以其名义缴纳。这种做法符合法律规定，确保员工能够享受到国家规定的社会保障待遇。

深圳社保代缴一个月多少钱?

社保代缴要大约1200-1500左右一月，具体看以下几点：灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。

深圳社保医疗保险1档：一共是9110元每月，企业单位需要缴纳6429元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是5862元每月，企业单位需要缴纳3861元每月，个人需要缴纳1901元每月。

深圳代缴社保一个月需要800~1500元左右。深圳社保分为一档、二档和三档；非深户参保养老保险，企业缴费比例是15%，个人缴费比例是8%；医疗保险一档企业缴纳6%+0.2%，个人2%、二档企业缴纳0.5%+0.1%，个人0.2%、三档企业缴纳0.4%+0.05%，个人0.1%。

深圳社保代缴公司可靠吗

1、正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

2、可靠的，一般社保代缴平台都是正规平台，而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

3、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾

然而，在另一案例中，尽管员工以未缴纳社保为由提出离职，但因其在职期间的社会保险已由第三方缴纳，***并未支持其要求支付经济补偿金的请求。由此可见，是否支持员工的请求，关键在于“社保代缴”是否损害了员工的社保利益。

最后还有一点就是有可能企业代缴社保的行为是无效的，会被认为没有依法缴纳社保，那么员工可以对此提出经济补偿的。

如果员工因此遭受损失，可以要求公司进行赔偿。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的，属于违法行为，员工有权投诉。尽管小型企业可能无法为员工缴纳社保，选择第三方代缴是一个可行的解决方案。

支付经济补偿：如果代缴社保行为不被认可，可能会被视为未依法缴纳社保，员工以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿金，很可能得到支持。异地社保代缴风险：社保自诞生伊始就被要求进行本地化缴纳，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其职工缴纳社会保险。

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