新单位可以补缴社保吗-新单位能补交社保吗

简略信息一览：

• 1、入职新单位之前社保如何补交
• 2、试用期的社保转正之后可以补交吗
• 3、社保原单位停缴后,新单位可以直接缴吗?
• 4、公司可以补缴社保吗
• 5、新公司能补缴近三个月社保吗
• 6、新入职可以补上个月社保吗

入职新单位之前社保如何补交

1、社保断了入职新公司补缴方法如下：个人通过公司申请补缴，在补缴之前，公司要准备好补缴材料。如果是三个月以上的补缴，只能通过线下办理，在网上进行预申请操作，将资料收集齐后，前往社保局受理窗口申请。

2、没交过社保入职新公司可以与公司沟通，申请补缴社保。

3、由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

4、可以由新公司补缴社保，社保断交以后的补交需要手续：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。

5、如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。

试用期的社保转正之后可以补交吗

1、个人交社保，新单位转正后可以补交吗：单位可以补，但个人不能办理补交。

2、试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。

3、转正后可以让单位补缴试用期没缴纳的五险，但住房公积金不是强制缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

5、转正后公司是否应该补交试用期的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费，这个与员工试用期没有关系。

6、这是必须的，《劳动合同法》规定，企业能将你试用期的社保补起来，说明该企业还是一家很守法的企业，应该是一家有信用的企业。

社保原单位停缴后,新单位可以直接缴吗?

1、社保暂停缴费之后，如果没有转入新单位，您可以继续向旧的社保缴纳费用进行续交。通常情况下，旧的社保机构会要求您在缴纳之前先将欠费补齐，并且必须在规定的时间内进行缴纳。

2、法律分析：劳动者离职后到新单位上班，原单位给停保后，新单位具备当天就可以办理社保缴纳。

3、社保暂停缴费之后新单位可以续交。具体如下：可以续缴。

4、法律分析：可以续缴。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。

5、可以向新公司的人事部门提供个人身份证信息，由新公司为员工重新***缴纳社保。具体来说，当员工加入新的公司后，该员工的社保缴纳责任将由新公司承担。新公司会根据国家相关规定，为员工开设新的社保账户，缴纳社会保险费。

6、暂停参保状态新单位能参保。当事人离职之后，需要原单位办理减员、暂停缴费手续后，当事人的社保关系会处于暂停缴费状态。当事人重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

公司可以补缴社保吗

1、公司可以补缴社保吗 公司是可以补缴社保的，而且只有公司可以提出申请补缴社保，个人是没有方法，不经过公司去补缴社保的。

2、可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

3、法律分析：可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

4、以前在公司上班公司没给交社保，是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。

5、社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

新公司能补缴近三个月社保吗

行。新公司在12月注册的，然后补交一到12月的医保行，新公司能补缴近三个月社保，补缴社保是针对一些历史遗留问题进行参保缴费。

想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙补缴。

并且需要大家注意的是，24个月时间并不是说累计计算的，而是从你当前的时间开始往前面推24个月，它指的是一个时间段，而不是累计的月份。

需要注意的是，社保中的医保断交之后，通常需要再连续缴纳六个月以上才可以享受医保报销的相关待遇，具体的要求以参保地当地的规则为准。

新入职可以补上个月社保吗

1、新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

2、综上所述，社保最多可以补交前3个月，超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的，有的城市也可以补交6个月的，具体情况可以咨询12333社保部门。

3、综上，公司不可以给新员工补缴社保，毕竟新员工之前不是在公司工作的。缴纳社保是有劳动关系的公司才可以的。

4、试用期的社保转正之后可以补交。但前提是公司同意在试用期内不缴纳社保，并在试用期内签订了劳动合同，且未在劳动合同中约定试用期内不缴纳社保。

5、可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》所示，新公司可以补交社保，但是只能从公司成立时开始补缴。

6、法律分析：可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

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