帮兄弟公司代缴社保犯法吗-公司帮朋友代缴社保的风险

接下来为大家讲解帮兄弟公司代缴社保犯法吗，以及公司帮朋友代缴社保的风险涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位辞职后社保可不可以自己交?
• 2、各位兄弟姐妹:你们好,求助一个劳动法知识!
• 3、帮兄弟公司代缴社保违法吗

单位辞职后社保可不可以自己交?

辞职后，个人可以通过以下步骤自行缴纳社保：确认身份与参保类型：辞职后，可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。办理缴费主体变更：在同一城市：凭借单位离职证明前往社保部门办理缴费主体变更，将单位缴费变为个人缴费。

辞职后可以自己交社保。以下是关于辞职后自己交社保的详细解个人缴纳：辞职后，你可以作为被保险人自己向当地社会保障管理部门支付社会保障费。需要携带身份证原件和复印件等身份信息，到当地社会保障管理部门填写缴纳社会保障费的申请。

劳动者在被用人单位辞退之后，若暂时还没有找到新的工作，那么其个人社保可以选择自己是否继续缴纳，也就是说此时并不要求必须要由个人继续缴费，若是不缴费那之后有找到新工作，可以把社保关系转入到新单位，由新单位来缴费。

单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。社保在公司交了三年，辞职之后，可以自己交保险，但是只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工社保和社保的区别：两者概念不同。

各位兄弟姐妹:你们好,求助一个劳动法知识!

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

按照劳动合同法规定，合同期1年以上，不满3年的，试用期最长不超过2个月，如果你的合同确实是1年，那试用期两个月，并不违法。公司要签书面劳动合同，并且一人一份，公司不发给你，你有权要求公司给一份，如果不给，你的指纹打卡记录，工牌，工资单等都可以作为劳动关系的证据。

同第三点一样，只要是劳动合同，就要按照劳动合同法规定来，合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿金。这是几个问题了。工伤员工的解雇。劳动法规确实对工伤员工的解雇有禁止性规定。

帮兄弟公司代缴社保违法吗

1、代缴社保通常具有违法性。根据法律规定，社保缴纳须以真实的劳动关系为基础。若企业为其兄弟公司代缴社保，便可能影响到社会保险登记制度的规范化及秩序性。这种行为可能会面临以下法律风险：如受到行政部门的行政处罚并被要求整改；同时，若在社保待遇申领过程中出现问题，还可能引发一系列劳动争议。

2、如果双方没有劳动关系，仅仅为了交社保，即使费用是由缴纳人全额承担，企业只是代扣代缴，这也是不被允许的，而且是违法的，属于骗保行为，。风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。

3、看到了吧，差别大吧。要是你公司不给你交社保，那你只能自己把公司缴的部分一起交了（虽然在签订劳动合同下公司不交社保是违法的），还有什么工伤保险，生育保险，都是只由公司交的。我在北京工作，前两年离职挂的是北京那家叫e-社摄宝的公司交的，服务还行，也没碰到什么问题。

4、个人账户必须有一定的余额才能用于代缴，具体金额要求以当地规定为准。家庭成员范围 可以代缴的家庭成员范围通常包括配偶、父母、子女等，部分地区还包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。

关于帮兄弟公司代缴社保犯法吗和公司帮朋友代缴社保的风险的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司帮朋友代缴社保的风险、帮兄弟公司代缴社保犯法吗的信息别忘了在本站搜索。