单位少缴纳社保不能补缴-公司少交的社保可以要求补给个人吗?

文章阐述了关于单位少缴纳社保不能补缴，以及公司少交的社保可以要求补给个人吗?的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、单位不给补缴社保怎么办
• 2、因公司原因少为职工缴纳两年社会保险,又不能补缴怎么办?
• 3、公司遗漏给我交社保无法补交怎么办

单位不给补缴社保怎么办

1、职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。

2、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内，为其申报缴纳社会保险。

3、如果您指的是社保征缴部门的原因导致您个人的社保中断的，您可以与社保征缴单位进行协商，要求其与上级或者系统中的技术人员进行沟通解决，实在解决不了的只能提起行政诉讼，要求该部门补缴您的社保或者提供相应补偿。

4、您好，您咨询的是社会保险***相关问题。根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以要求单位给你补缴。

5、劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：提出申请，单位和个人提出书面申请；工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；缴纳费用。

6、法律分析：主动和单位沟通。仲裁也好，判决也好都只是过程，最终的结果还是要问题得到彻底解决，这是我们***取法律措施的初衷。沟通包括自己去沟通，单位员工的沟通，工会等群团组织的沟通，还有就是劳动主管部门的沟通。

因公司原因少为职工缴纳两年社会保险,又不能补缴怎么办?

1、时间太久了，公司也不能帮你补交了，这个只能和公司协商解决，签订协议，比如说把应缴纳的社保费用以现金形式支付给你，你不再追究下去。这样是比较好的，对你对公司都好。你可以提前和公司负责社保的财务说一下。

2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、单位不给补交社保，可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，让单位补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司遗漏给我交社保无法补交怎么办

1、可以再补进去的。在发现漏缴情况后，公司应及时与社保机构联系，按照规定程序补缴漏缴的社保费用。发现漏缴情况 公司在日常运营过程中，需要定期核对员工的社保缴纳情况，确保没有遗漏或错误。一旦发现漏缴社保一个月的情况，应立即***取措施进行补缴。

2、可以补办。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

3、法律分析：社保费漏交情况：如果是独立个人参保近期三个月内有一个月没有缴纳，政策上规定是可以补缴，补缴后的医保统筹和医保报销就可以在次月享受。如果中断的那个月超过近期3个月，个人是无法补缴的，这个时候医保待遇有6个月的等待期，要连续缴满6个月以后才能够进入统筹，才能够享受医保报销。

4、可以，公司没给你缴纳社保是违法的，需要赔偿你的损失。赔偿一般是以现金形式补偿的。

关于单位少缴纳社保不能补缴，以及公司少交的社保可以要求补给个人吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。