社保挂靠公司好处-社保挂靠公司有什么坏处

文章阐述了关于社保挂靠公司好处，以及社保挂靠公司有什么坏处的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、单位挂靠社保有什么好处
• 2、五险一金可以在单位挂靠着吗,对挂靠单位有什么好处吗?对个人有什么好处...
• 3、挂靠公司全自费交社保划算吗
• 4、社保个人交还是挂靠公司交好点
• 5、个人社保挂靠的好处

单位挂靠社保有什么好处

1、这种方式的好处是保险种类全面，且单位会承担部分费用。然而，对于自由职业者或没有固定工作者来说，挂靠单位缴纳社保可能不太现实。此时，个人直接缴纳社保更为合适。个人缴纳社保可以根据自身经济状况和需求选择缴纳的险种和档次，虽然保障可能不如挂靠单位全面，但更为灵活自由。

2、所以如果有很多人想把社保挂靠在你的公司，你完全可以收一点手续费，这样可以有额外的收益。第二点，你名下的员工多了，缴纳的社保多了，那么你公司所要缴纳的税费就相应会降低，这等于是降低了公司的运营成本。但这个降低幅度是有限的。在我看来，帮别人挂靠社保，也就只有这两点好处了。

3、挂靠社保是指一个人在没有工作单位的情况下，通过与他人某种形式的合作，使自己的社保情况得到保障。这种情况下，挂靠方可以享受到各项社保待遇，比如说医疗、养老、失业等。对于需要长期离开固定工作岗位或者是临时无法从事正常工作的人来说，挂靠社保是一种比较有利的选择。

4、缴纳社保费与服务费：个人挂靠单位购买社保，总的社保费由个人支付，同时还需要支付代理公司的服务费。代理公司缴纳社保：代理公司按月为个人缴纳社保，个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细。领取社保卡：个人在次月可以领取社保卡，用于享受社保待遇。

五险一金可以在单位挂靠着吗,对挂靠单位有什么好处吗?对个人有什么好处...

1、成本降低：通过外包，企业可以减少社保基数成本、用工成本，以及避免异地医疗、工伤等潜在成本。 效率提升：外包使得工作更加集中和精细化，有助于提高工作效率。 满意度提高：员工属地化管理社保，可以在一定程度上提升员工的满意度。

2、可购买五险。这是社保挂靠很明显的好处，所以关注如何办理社保挂靠也是好事。如果个人名义缴纳灵活就业社保，只能是在本人户籍所在地才可以购买，而且灵活就业购买的社保只有养老保险和医疗保险。但是通过社保挂靠公司购买社保就相当于通过单位名义去社保局购买社保，职工社保是有五险的。

3、在社保缴纳方面，挂靠单位与个人自行缴纳存在显著差异。在职员工通常由单位为其缴纳五险一金，而灵活就业人员仅能缴纳养老保险和医疗保险。按照相关法规，其余的险种如失业保险、工伤保险和个人住房公积金等，个人是无法自行缴纳的。

4、对单位来讲并没有什么好处可言，这是单位领导对你的一种关照。个人不建议你这么做，因为单位缴纳部分是你个人缴纳部分的5-2倍，也就是说这么挂靠的话，你个人承担太多了，没这个必要。建议你办理个体缴费，以个人名义自己缴纳。

挂靠公司全自费交社保划算吗

1、个人挂靠公司交社保划算吗？其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

2、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

3、挂靠公司全都是自费交社保并不划算，如果是15年都是自费交，那如果是自己寿命短退休的时候没有领到退休金，退回部分，只有缴纳基数的8%。

社保个人交还是挂靠公司交好点

1、一般来说，个人交社保相较于挂靠公司交社保更为划算。从费用方面来看，个人交社保通常只需要承担自己的部分，费用相对较低。而挂靠公司交社保，除了需要承担个人部分外，还需要承担公司应缴部分，并且可能需要支付挂靠公司一定的代理费用，总体费用明显高于个人直接缴纳。

2、结论：从费用、***和风险三方面综合考虑，个人缴费社保更具优势。但如需社保带来的其他权益，如购房或落户，则挂靠公司可能是唯一选择。

3、个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。

4、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

5、如果您需要缴纳养老和医疗保险，那么自己交纳会更加实惠。但如果您需要缴纳工伤、生育和失业保险，那么挂靠单位交纳会更划算。因为后三种保险是由单位缴费的，而个人直接交纳的社保则视同无业，不需要缴纳工伤、生育和失业保险。此外，您还需要根据自己的需求来决定是否需要那三种保险。

6、而挂靠公司代缴社保的话，是可以缴纳五险一金的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，参保险种更多，保障也更加全面。有个需要注意的点，挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

个人社保挂靠的好处

1、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

2、挂靠公司可以享受职工医疗保险，个人享受城镇居民医疗保险，两者报销比例不同，前者比后者要高，缴费也高。

3、享受的***对比个人缴费：自愿参加，可享受养老、失业、医疗三种保险***。挂靠公司：强制缴纳，能享受包括工伤、生育在内的五种保险***。承担的风险对比个人缴费：无法享受工伤和生育险，可通过购买意外险和生育险来规避风险，简易明了，费用较低，权益享受方便。

4、个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

5、以灵活就业身份参保 灵活就业人员缴纳社保，需要缴纳养老保险和医疗保险，而待遇等同于职工社保待遇。不同的是，灵活就业参保不能参与工伤保险、生育保险和失业保险。但是目前国家已出台相关政策，医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了，等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。

6、社保挂靠单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。

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