宿迁公积金社保代理-宿迁住房公积金

今天给大家分享宿迁公积金社保代理，其中也会对宿迁住房公积金的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、五险一金的代缴是不是骗人的,我怕到时候会受骗??请大神指点!!!_百度...
• 2、社保公积金在哪里缴纳
• 3、公司代缴社保公积金违法吗

五险一金的代缴是不是骗人的,我怕到时候会受骗??请大神指点!!!_百度...

1、一般，代缴五险一金是违法的。首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。这不是给自己找麻烦嘛~第二，你说的这种代缴公司，一般都是空头公司，专门给人代缴然后收中介费，请问这种公司能活几年，万一被查处或公司跑路了，你的预付款也就没了。

2、说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。

3、话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

4、把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

社保公积金在哪里缴纳

社保公积金通常在员工所在地的社保局或公积金管理中心交纳。社保公积金的交纳地点对于每位员工来说，通常是与其工作和生活密切相关的。具体解释如下： 社保局交纳 社保部分，包括养老、医疗、工伤、失业等多个险种，一般在员工所在地的社保局进行交纳。员工个人和公司按照一定比例共同缴纳社保费用。

线下：如当地允许个人缴纳公积金，可携带身份证、***等相关资料前往住房公积金管理中心办事大厅办理，填写公积金缴存申请表，确定缴存基数和缴存比例。线上：部分城市住房公积金管理中心设有网上业务平台，符合条件的个人可通过平台进行***缴存。

与社保类似，公积金通常也是由用人单位在员工工作所在地的住房公积金管理中心进行缴纳的。单位会为员工设立公积金账户，并按月缴纳一定比例的公积金。对于没有固定用人单位的人员，他们可能需要在户籍所在地的住房公积金管理中心进行咨询，了解自费缴纳公积金的相关政策和流程。

社保公积金自己交，需要前往所在地的社保和公积金管理部门，按照规定的流程和标准进行缴纳。了解社保公积金政策 在缴纳社保公积金前，首先需要了解当地的相关政策和规定，包括缴费标准、缴费比例、缴纳时间等。这些信息可以通过当地社保和公积金管理部门的官方网站或咨询窗口进行查询。

公司代缴社保公积金违法吗

1、代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源***，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

2、一般，代缴五险一金是违法的。首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。这不是给自己找麻烦嘛~第二，你说的这种代缴公司，一般都是空头公司，专门给人代缴然后收中介费，请问这种公司能活几年，万一被查处或公司跑路了，你的预付款也就没了。

3、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

4、在众多情况下，人为缴纳五险一金的行为涉嫌违法。从法律视角分析，雇主需在员工开始工作后30天内将其信息上报给社保局进行社会保险登记。同时，住房公积金亦须由与其存在劳动关系的单位负责缴存。若无实际劳动关系却进行五险一金的代缴，无疑会扰乱社会保险及住房公积金制度的正常运行。

5、特定条件下，企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中，社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付，即构成违规行为，违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而，在某些特殊情况如关联公司间，在合理规划且符合法规的前提下，此行为或可被视为合法。

6、委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。

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