编辑小哥M 发布于2025-03-27 12:36:13 社保挂靠 7 次
文章阐述了关于想在原来单位挂靠社保,以及挂靠单位交社保怎么转出来的信息,欢迎批评指正。
在职工离职后,用人单位须依法办理社保减员,停止缴纳社会保险。若离职者社保照旧在原单位挂靠,将引起企业承担无谓的负担,并可能触发劳动监察机构的关注和处罚。法律层面来看,此举违背了社保缴纳的各项规定及诚实信用原则。如发掘此类问题,用人单位须立即办理社保减员,防范潜在法律风险。
一般而言,劳动者解除雇佣关系之后,原任职单位继续代为缴纳社会保险属于违法行为。依照现行法律法规,员工辞职即意味着与原单位的劳动合同终止,原单位亦无需再承担为其缴纳社会保险的责任。然而,在某些特殊情形之下,仍可能出现原单位继续代缴社保的现象。
此种行为通常违法违规。当员工离开原公司后,公司并无权利为其持续缴纳社会保险费。从法律角度分析,社会保险费的支付应建立在真实劳动关系之上。
若您已经离职,前雇主仍为您支付社保,则可能涉及社保申报不实的问题,涉嫌触犯社保法规。这种行为在法律上将导致前雇主遭受行政制裁,如罚款等。对您个人来说,可能会阻碍新单位对您进行社会保险增员处理。因此,建议您尽快联系前雇主,请求停止社保缴纳。
员工离职后,继续以公司名义缴纳社保属违法行为。因社保缴费须依据真实的劳资关系,员工离职即意味着与公司劳资关系的终结。为已离职员工继续缴纳社保,不仅可能引致公司承担法律责任(如被质疑虚假申报),还可导致行政处罚,更会对离职员工新单位的参保产生不良影响。
社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。
一般个人交按自由职业者,按20%缴纳,挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。
需要个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,如身份证复印件,缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。
自己开公司交社保是可以的;作为公司员工,公司有法定义务为员工缴纳社保;非因不可抗力等法定事由,公司不得缓缴、减免社保费;公司未按时足额缴纳社保费的,社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足。
没有工作单位,个人也可以缴纳职工社保。一般有两种方式:按灵活就业人员参保;挂靠单位代缴社保;灵活就业人员没有工作单位的个人,譬如非全日制、临时性或弹性工作等人员,可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。灵活就业人员,可以参加职工养老保险、职工医保两项(有些地方需要参加失业保险)。
个体工商户能给员工交社保。无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位给员工交社保的步骤:***。
法律分析:不能,你自己可以办理个人缴纳户。 如果你没有正式受聘的单位可以到社保局办理城镇职工或居民个人缴纳养老和医疗保险,这是根据当地公布的最低工资标准和最低生活标准来收取的,职工和居民不同。一个月估计500-800元。主要是街道给你出证明。
法律分析:自由职业者,既可以以个人灵活就业的身份,去缴纳自己的社保,当然也可以选择挂靠单位,来缴纳自己的社保,两者皆可。灵活就业参保缴费灵活就业参与社保,需要交纳养老保险与医疗保险,剩下的保险无需缴纳。
如果劳动者没有在单位工作,则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。
1、法律分析:如果挂靠的话,虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的,不过由于你不是他公司员工,这个行为属于违法的,你可以和朋友公司商议,签一份社保挂靠协议。
2、法律分析:挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
3、法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
4、尽管法律没有明确规定挂靠缴社保违法,但挂靠公司交社保的行为并不被鼓励。《劳动法》和《社会保险法》规定,用人单位及其职工必须参加社会保险。尽管法律没有明确禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,但这种行为可能损害他人的利益,因此不被推荐。
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