外资企业补缴社保申请表-要求企业补缴社保应向哪个部门申请

文章阐述了关于外资企业补缴社保申请表，以及要求企业补缴社保应向哪个部门申请的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、分公司购买员工社保
• 2、什么是职工养老保险手册、是什么样子?
• 3、公司法人缴社保的规定是什么?

分公司购买员工社保

1、只要公司签订协议购买的社保身份是合法的，总公司签订合同，购买社保是分公司的话，可能是市级社保或是区级社保，届时办理退休金额时可能不一样而已不管在什么公司购买社保，只要公司允许，就是合法的，除非公司是非法、不正规的。这样的行为也不违法，不可以主张经济补偿。

2、分公司可以缴纳社保。分公司的法律地位 分公司是总公司依法设立的分支机构，不具有独立的法人资格，但其依法取得营业执照后，可以以自己的名义从事经营活动，包括与员工签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。分公司的行为通常视为总公司的行为，由总公司承担法律责任。

3、法律主观：分公司不是独立法人，需要总公司写个授权委托书才能***缴纳社保。其他的没有什么区别。母公司、子公司都有自己的独立的法人，是具有法人地位的独立公司企业，有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动。

4、法律分析：分公司作为总公司的一个分支机构，是不具有独立的法人资格，因此也不能独立为员工缴纳社会保险，但是可以用以下两种方式解决：将社保费发给员工，由员工自己购买社保；在总公司的注册地为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。

5、法律分析：依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照分公司不能购买社保，由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。

什么是职工养老保险手册、是什么样子?

《职工社会养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。

机关事业单位工作人员养老保险手册：一般是指行政事业单位的人员的养老保险手册；职工养老保险手册：一般是指企业职工的养老保险手册。区别在于缴纳的比例不一样，行政事业单位的缴纳的多，企业缴纳的少。

您好！职工养老保险手册简称养老保险手册，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。

《职工养老保险手册》是计发养老金的依据。《职工养老保险手册》是一份重要的文件，记录了参保职工的基本情况以及企业和职工缴纳的养老保险费用。这个手册对于职工退休时计发养老金具有至关重要的作用。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。小诺解您好！职工养老保险手册常用于登记各类民营企业职工、外资企业职工、私营企业员工的养老保险情况，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。上面一般记载了参保人的姓名、年龄、性别、工作单位、缴费基数、参加工作时间等内容。

公司法人缴社保的规定是什么?

公司法人并不等同于企业本身，而是指企业的法定代表人，即代表企业行使职权的人。企业作为实体，无需缴纳社保，但企业中的员工则需要按照法律规定进行社会保险的缴纳。

公司法人需要交社保。公司法人作为公司员工的一员，同样需要缴纳社保。单位会按照员工的工资收入情况，缴纳各项社保费用。个人参保时需提交社保申请书、身份证以及近期免冠一寸照片两张。单位相关参保办理人员将以单位名义为员工办理社保缴纳业务。因此，公司法人不仅要履行公司管理职责，还需遵守社保缴纳规定。

法律分析：可以，公司法人必须要办理社保。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。

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